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오늘 함께 생각할 케이스
질문하라던 박팀장…신입은 왜 혼자 끙끙댈까
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 신입이 스스로 찾아보면서도 제때 도움을 요청하도록 어떤 기준을 정하겠는가?
“조금만 바꾸면 되죠?”…수정 요청이 끝나지 않는다
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 방금 들어온 수정 요청을 받아들이기 전에 요청 부서와 무엇을 함께 결정하겠는가?

회의는 다 참석했는데…정작 할 일을 못 끝냈다
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 다음 주 회의 하나를 없애거나 바꾸기 위해 어떤 기준부터 적용하겠는가?

발표한 사람만 칭찬했다…조용해진 두 팀원
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 발표자의 노력을 깎아내리지 않으면서 빠진 기여를 어떻게 바로잡겠는가?

재택근무 팀원은 조용하다…정말 기여도 적을까
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 새 프로젝트를 맡길 사람을 정하기 전에 어떤 기여를 같은 기준으로 확인하겠는가?

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