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KBR Index

[2026년 1분기 병원경영 트렌드 리포트] 수가 재편, 가치기반 지불, 의료 AI 내재화의 시작

전환의 시대, 경영자가 다시 서야 할 자리 2024년 전공의 집단행동이 촉발한 충격파는 단순한 인력 공백이 아니었다. 그것은 한국 병원 경영이 오랫동안 기대왔던 구조적 전제들, 즉 전공의라는 저비용 고노동 인력 풀, 병상 확장을 통한 외형 성장, 행위별 수가 위에서 유지되던 수익 방정식이 더 이상 작동하지 않는다는 사실을 가감 없이 드러낸 사건이었다.