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Premium경영 실무와 산업 인사이트를 다루는 아티클 섹션입니다.
경영 아티클
인재 육성 전략, 기업 성장을 이끄는 혁신 동력 3가지
인재 육성 전략의 중요성 최근 몇 년간 급변하는 경영 환경은 기업에 새로운 생존 방식을 요구하고 있다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 기업의 지속 가능한 성장은 물론 혁신을 이끌어낼 수 있는 핵심 동력으로 '인재'의 중요성이 그 어느 때보다
김민경 기자 · 2025. 09. 11.
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리더의 존재 이유, 직원들의 마음을 움직이는 동기부여의 기술
박소유 기자 · 2025. 09. 10.
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불확실성의 시대, 신뢰를 창조하는 리더십의 비밀 5가지
박소유 기자 · 2025. 09. 09.
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기업 전략, 어떻게 수립해야 하는가
류현진 기자 · 2025. 09. 08.
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기업HRD, 조직 교육의 균형 전략: 직원 주도 학습과 기업의 필요를 잇다
김민경 기자 · 2025. 09. 05.
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경력개발제도(CDP)의 두 얼굴, 조직과 개인의 성장 열쇠를 찾아라
최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장을 위한 해답을 찾고 있다. 과거의 성공 공식이 더 이상 유효하지 않은 시대, 조직의 민첩성과 유연성을 높이는 것이 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다. 특히 기술 발전과 사회 변화에 따라 인재 관리 방식도 근본적인 변화를 맞이하고 있으며, 경력개발제도(CDP) 는 이 변화의 중심에 있다.
박소유 기자 · 2025. 09. 04.
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리더의 업무개입, 과연 어디까지 되어야 효과적일까?
마이크로매니지먼트 vs 위임적 리더십 [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 오늘날의 기업 환경은 예측 불가능한 변화의 물결에 휩쓸리고 있다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.
류현진 기자 · 2025. 09. 03.
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리더의 감정 조절과 냉철한 피드백, 조직의 성과를 좌우하는 핵심 역량
리더가 데이터를 기반으로 냉철하게 피드백하는 모습은 조직의 신뢰와 성과를 높이는 핵심 요소이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 감정 기복에 조직의 명운을 맡길 것인가? 탁월한 리더는 감정을 지배하고 성과를 창출하는 5가지 전략을 구사한다.
김민경 기자 · 2025. 08. 29.
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저성과 직원, '골칫덩어리'인가 '숨은보석'인가? 리더의 선택에 조직의 미래가 달렸다
저성과 직원을 마주한 리더의 고민은 깊어질 수밖에 없다. 팀 전체의 사기와 생산성을 저해하는 '골칫덩어리'로 치부하고 방치해야 할까, 아니면 잠재력을 이끌어내 조직의 '숨은 보석'으로 성장시켜야 할까. 이 질문에 대한 리더의 답변이 곧 조직의 미래 경쟁력을 결정한다.
박홍석 기자 · 2025. 08. 28.
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지속가능경영, ESG 성공을 넘어 생존의 핵심 경쟁력으로
기업 지속가능경영, 선택이 아닌 필수 생존 전략 최근 몇 년간 전 세계 기업들은 '지속가능경영'이라는 거대한 흐름 앞에 서 있다. 특히, ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 단순한 사회적 책임 활동을 넘어, 기업의 장기적인 성패를 좌우하는 핵심 경쟁력으로 자리 잡았다.
김민경 기자 · 2025. 08. 26.
