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![[의료경영 아티클] 고령화 시대, 치과는 어떻게 달라져야 하나? 환자가 늙는다고 병원도 늙을 순 없다](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/22/1745295554_60140.png)
의료경영 아티클
[의료경영 아티클] 고령화 시대, 치과는 어떻게 달라져야 하나? 환자가 늙는다고 병원도 늙을 순 없다
고령화 시대의 치과 전략: 환자가 늙는다고 병원도 늙어선 안 된다 한국은 이미 고령사회다. 65세 이상 인구 비중은 전체 인구의 17.5%를 넘어섰고, 통계청은 2035년까지 초고령사회(65세 이상 인구 비중 20% 이상) 진입을 공식적으로 예측하고 있다.
박미금 기자 · 2025. 04. 22.
Read more →![[의료경영 아티클] 의료기관 브랜딩 전략: 신뢰를 자산으로 만드는 5가지 설계 원칙](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/22/1745289088_91258.png)
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[의료경영 아티클] 의료기관 브랜딩 전략: 신뢰를 자산으로 만드는 5가지 설계 원칙
김민경 기자 · 2025. 04. 22.
![[경영아티클] AI 혁명과 노동시장 대전환: 2025년 지적 노동의 미래와 경제 성장의 새로운 패러다임](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/21/1745219055_68221.png)
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[경영아티클] AI 혁명과 노동시장 대전환: 2025년 지적 노동의 미래와 경제 성장의 새로운 패러다임
김민경 기자 · 2025. 04. 21.
![[경영아티클] 스타트업 CEO 리더십 전략 – 실행 중심 리더가 성패를 결정한다](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/18/1744965367_34899.png)
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[경영아티클] 스타트업 CEO 리더십 전략 – 실행 중심 리더가 성패를 결정한다
이지영 기자 · 2025. 04. 18.
![[의료경영 아티클] 의원급 병원 실장의 리더십이 조직 성과에 미치는 영향 – 병원경영의 숨은 핵심](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/18/1744964212_12327.png)
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[의료경영 아티클] 의원급 병원 실장의 리더십이 조직 성과에 미치는 영향 – 병원경영의 숨은 핵심
박미금 기자 · 2025. 04. 18.
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[의료경영 아티클] 병원 조직문화가 환자 만족에 미치는 영향 – 분위기가 병원의 신뢰가 되는 구조
병원 조직문화가 좋아야, 환자가 기분 좋은 이유 의료행위보다 앞서는 감정의 순간, 병원 분위기가 환자 만족과 병원 성장을 결정한다 KBR의료경영연구소 [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 조직문화가 좋은 병원의 의료진 모습] 환자가 ‘다시 찾고 싶은 병원’을 만드는 본질은 무엇인가?
류현진 기자 · 2025. 04. 17.
![[의료경영 아티클] 병원 조직문화가 환자 만족에 미치는 영향 – 분위기가 병원의 신뢰가 되는 구조](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/17/1744858025_99887.jpg)
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[의료경영 아티클] 의원급 병원에는 왜 ‘환자중심의료서비스 인증’이 더 필요한가 – PEI보다 중요한 경쟁력의 조건
의원급 병원에는 왜 ‘환자중심의료서비스 인증’이 PEI보다 더 중요한가? 진짜 환자 경험을 만드는 병원, 보여주기보다 실천 중심의 인증 전략이 필요하다 KBR의료경영연구소 PEI? 의원에는 ‘그들만의 기준’이다 최근 의료계에서 ‘PEI(Patient Experience Index, 환자경험평가)’는 핵심 평가 지표로 자리잡고 있다.
박미금 기자 · 2025. 04. 16.
![[의료경영 아티클] 의원급 병원에는 왜 ‘환자중심의료서비스 인증’이 더 필요한가 – PEI보다 중요한 경쟁력의 조건](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/16/1744765739_35161.jpg)
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[의료경영 아티클] 의원급 병원 채용 전략 – 누구를, 어떤 기준으로, 어떻게 뽑아야 하는가?
의원급 병원의 채용, 어떻게 해야 하는가 – 사람 한 명이 병원의 모든 경험을 바꾼다 [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 면접을 진행중인 병원의 모습] 의료기관의 경쟁력은 결국 ‘사람’에서 나온다. 특히 조직 규모가 작고 구성원 간 거리가 가까운 의원급 병원일수록 한 명의 인재가 병원 전체의 분위기와 환자 경험을 좌우한다.
김민경 기자 · 2025. 04. 14.
![[의료경영 아티클] 의원급 병원 채용 전략 – 누구를, 어떤 기준으로, 어떻게 뽑아야 하는가?](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/15/1744672356_90795.png)
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[의료경영 아티클] 환자 경험을 만드는 조직문화 설계 전략
의사 중심에서 팀 기반으로 – 병원의 조직문화가 환자 경험을 만든다 [이미지 : 코리아비즈니스리뷰 / 미국 소형 병원의 진료팀과 코디팀 모습] 병원 경영의 중심축이 바뀌고 있다. 한때는 진료의 질이 곧 병원의 경쟁력이었지만, 지금은 진료 ‘외’의 경험들이 환자의 선택을 좌우한다.
박미금 기자 · 2025. 04. 14.
![[의료경영 아티클] 환자 경험을 만드는 조직문화 설계 전략](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/15/1744670575_64530.png)
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[의료경영아티클] 메이요클리닉은 왜 경험을 전략으로 삼았는가 – 글로벌 병원들의 UX 혁신
메이요클리닉은 왜 ‘경험’을 설계했는가? 글로벌 병원들의 환자경험 혁신 사례 분석 [KBR의료경영연구소] [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 의사가 환자를 상담하고 있는 모습] 병원의 경쟁력, 이제는 '진료 기술'이 아닌 '경험 설계'에서 갈린다
김민경 기자 · 2025. 04. 14.
![[의료경영아티클] 메이요클리닉은 왜 경험을 전략으로 삼았는가 – 글로벌 병원들의 UX 혁신](https://epzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co/storage/v1/object/public/news-images/legacy-cgi/2025/04/14/1744605753_71127.png)
