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KBR 아티클
Premium경영 실무와 산업 인사이트를 다루는 아티클 섹션입니다.
경영 아티클
잠자는 직원 역량, ‘역량가동률’ 90%로 끌어올리는 3단계 전략
조직 내부에 잠재된 능력은 충분하지만, 어째서 성과는 기대에 미치지 못하는가? 많은 경영진이 품어봤을 이 질문의 핵심을 관통하는 개념이 바로 ‘인적자원 역량가동률(Human Resource Capacity Utilization Rate)’ 이다.
김민경 기자 · 2025. 10. 10.
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성공하는 리더의 권한위임은 무엇이 다른가?
이태민 기자 · 2025. 10. 09.
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조직성과 2배 높이는 조직 내 소통, 지금 당장 시작해야 할 5가지
박찬호 기자 · 2025. 10. 08.
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성과관리 패러다임 전환, 강점 기반 전략이 직원 몰입도 23% 높인다
박홍석 기자 · 2025. 10. 07.
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신임 팀장 생존 가이드: 높은 실패율의 함정을 넘어 '진짜 리더'로 가는 길
강지혜 기자 · 2025. 10. 05.
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기업의 운명을 바꾸는 리더의 결정적 한 수, 전략적 사고
변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity) 으로 정의되는 '뷰카(VUCA) 시대' 가 도래하면서 기업 경영의 난이도는 그 어느 때보다 높아졌다.
박소유 기자 · 2025. 10. 02.
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변혁의 시대, 조직의 명운은 중간관리자에 달렸다
변혁의 시대, 중간관리자의 역할은 조직을 잇는 '가교'를 넘어 성장을 주도하는 핵심 '엔진'으로 재정의되고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 급변하는 비즈니스 환경 속에서 기업의 생존과 성장을 위한 '조직 변화' 는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다.
김민경 기자 · 2025. 10. 02.
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잦은 직원 퇴사, 조직이 보내는 위험 신호와 6가지 핵심 원인
퇴사 박스를 정리하는 직원의 모습은 단순한 이탈이 아닌, 조직이 보내는 위험 신호를 상징한다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 잦은 직원 퇴사, 조직이 보내는 위험 신호 “사람이 미래다” 외치지만, 현실은 ‘인재 유출’ 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 더 이상 기술이나 자본에 국한되지 않는다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 01.
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불성실한 천재 vs 성실한 둔재: 성과를 결정하는 진짜 변수는 ‘시스템’이다
훌륭한 재능과 성실한 노력, 어떤 인재를 선택할 것인가? 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 더 이상 기술이나 자본에 국한되지 않는다. 미래를 결정하는 가장 중요한 자산은 바로 '사람'이다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 조직의 리더들은 인재 관리에 대한 근본적인 질문에 직면한다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 29.
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경청 없는 리더십은 파국을 부른다: 조직 성장을 되살리는 ‘경청의 힘’
성장이 멈춘 조직의 CEO는 "성장통인가, 사망 선고인가?"라는 질문 앞에 서게 된다. 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 리더들은 '경청' 의 힘에 주목해야 한다. 경청은 단순히 귀로 듣는 행위를 넘어, 말하지 않은 것까지도 읽어내는 능력과 기술을 요구한다.
박소유 기자 · 2025. 09. 25.
