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경영 실무와 산업 인사이트를 다루는 아티클 섹션입니다.

"당신은 전략가입니까?": 위기 속 미래를 창조하는 리더의 본질

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"당신은 전략가입니까?": 위기 속 미래를 창조하는 리더의 본질

전략은 길을 찾는 나침반과 같다. 방향을 잃지 않기 위해 리더는 언제나 본질적 질문을 던져야 한다.[사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 시대는 리더에게 '전략가' 가 되라고 요구한다. 급변하는 시장 환경, 예측 불가능한 경쟁 구도 속에서 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않기 때문이다.

박홍석 기자 · 2025. 09. 24.

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기업의 흥망성쇠, 리더의 결단에 달렸다: 성공과 실패를 가르는 의사결정 전략

중대한 의사결정을 앞둔 리더의 고민은 기업의 성패를 좌우하는 순간을 상징한다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 급변하는 시대, 리더의 의사결정 능력이 조직의 미래를 결정한다 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다.

박소유 기자 · 2025. 09. 18.

기업의 흥망성쇠, 리더의 결단에 달렸다: 성공과 실패를 가르는 의사결정 전략

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'똑게'와 '멍부'의 역설: 조직을 성장시키는 새로운 리더십 공식

기업 경영의 복잡성은 날로 심화되고 있으며, 성공적인 조직을 이끄는 리더의 역할은 단순히 성과를 독려하는 것을 넘어, 구성원 각자의 고유한 특성을 파악하고 이를 최적의 위치에 배치하여 조직 전체의 시너지 를 극대화하는 방향으로 진화하고 있다.

박소유 기자 · 2025. 09. 17.

'똑게'와 '멍부'의 역설: 조직을 성장시키는 새로운 리더십 공식

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실패를 두려워하지 않는 리더십: DX 시대 성공을 여는 용기와 실행 전략

성공과 실패의 경계, 리더의 ‘용기’가 만드는 차이점 오늘날 기업 경영 환경은 예측 불가능한 변화의 연속이다. 급변하는 시장과 기술의 홍수 속에서 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않게 되었다.

김민경 기자 · 2025. 09. 15.

실패를 두려워하지 않는 리더십: DX 시대 성공을 여는 용기와 실행 전략

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피드백의 힘: 감정을 배제한 FACT 기반 피드백이 조직을 성장시키는 이유

최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다. 이 변화의 흐름 속에서 조직 구성원 개개인의 성장을 촉진하고, 팀과 조직 전체의 역량을 강화하는 동력으로 피드백 문화가 주목받고 있다.

박소유 기자 · 2025. 09. 12.

피드백의 힘: 감정을 배제한 FACT 기반 피드백이 조직을 성장시키는 이유

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인재 육성 전략, 기업 성장을 이끄는 혁신 동력 3가지

인재 육성 전략의 중요성 최근 몇 년간 급변하는 경영 환경은 기업에 새로운 생존 방식을 요구하고 있다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 기업의 지속 가능한 성장은 물론 혁신을 이끌어낼 수 있는 핵심 동력으로 '인재'의 중요성이 그 어느 때보다

김민경 기자 · 2025. 09. 11.

인재 육성 전략, 기업 성장을 이끄는 혁신 동력 3가지