리더십의 신뢰 방정식: 역량보다 진정성이 조직을 살린다

글로벌 경제의 불확실성이 지속되고 '조용한 사직'의 그림자가 여전히 조직 곳곳에 드리워져 있다. 많은 경영진이 이 문제를 해결하기 위해 보상 체계나 복지 제도를 개편하지만, 근본적인 해답을 찾지 못하고 방황하는 경우가 많다. 문제는 연봉이나 복지가 아니라 리더십의 핵심, 즉 '신뢰'의 위기에서 비롯되기 때문 이다. 세계적인 리서치 기업 갤럽(Gallup)의 2024년 '글로벌 직장 현황(State of the Global Workplace)' 보고서 는 이 위기를 수치로 명확히 보여준다.…