[아티클] 직원 퇴사율이 높은 회사의 7가지 특징과 해결책

인재 유출이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대, 퇴사율 관리가 생존의 열쇠 [사진 : 사직서가 놓여져 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 5월 현재, 대한민국 기업들의 인재 확보 경쟁이 그 어느 때보다 치열해지고 있다. VUCA 시대에 기업의 성패는 우수한 인재 확보에 달렸지만, 더 중요한 것은 이미 확보한 인재를 효과적으로 유지하는 능력이다. 잡코리아와 인크루트의 최근 조사에 따르면, 국내 기업의 평균 퇴사율은 약 15% 내외로, 인력 유지가 핵심 과제로 떠올랐다. 특히 MZ세대 직원들의 퇴사율은 평균보다 약 1.3배 높은 것으로 나타났다.…