Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영·전략, 마케팅·고객, 리더십, 조직·HR, AI·디지털 혁신의 5개 분야에서 실무에 필요한 인사이트를 제공합니다.
리더십
갈등은 파괴가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리와 역설적 리더십
조직 내 갈등은 파괴가 아니라, 더 나은 해법과 혁신을 이끌어내는 출발점이 될 수 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 갈등, 조직의 파괴자가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리의 역설적 리더십 오늘날의 기업 환경은 예측 불가능하고 급변하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성) 시대의 전형이다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 17.
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조직·HR
면접관은 무엇을 어떻게 질문해야 좋은 인재를 발견할 수 있을까?
김민경 기자 · 2025. 09. 17.
경영·전략
창업 3년차, 스타트업 생존을 가르는 결정적 변수와 돌파 전략
박찬호 기자 · 2025. 09. 15.
경영·전략
최고의 협상가는 어떻게 기업의 운명을 바꾸는가: 협상의 힘과 전략
류현진 기자 · 2025. 09. 15.
마케팅·고객
ESG 경영, 선택 아닌 생존: 착한 소비가 만든 기업 성장의 새로운 공식
박소유 기자 · 2025. 09. 15.
리더십
권위에서 코칭으로, 이제는 '결함 리더십'을 지향해야 할 때
완벽주의 리더가 아닌, 취약성을 드러내는 리더의 시대가 도래했다. 밀레니얼과 Z세대가 주도하는 새로운 조직 생태계 속에서, 전통적 권위와 완벽함에 기반한 리더십 모델은 더 이상 유효하지 않다. 불완전함을 인정하고, 구성원의 성장을 돕는 코치로서의 역할이 왜 미래 기업의 핵심 경쟁력이 되는지 분석해 본다.
이우리 기자 · 2025. 09. 15.
조직·HR
회의 효율성 어떻게 이끌어 내야 하나?
회의는 왜 '시간 낭비'의 대명사가 되었는가? 30분 회의가 3시간의 성과를 내는 법 현대 비즈니스에서 회의는 팀워크와 의사결정을 위한 필수불가결한 요소로 여겨진다. 그러나 많은 조직에서 회의는 생산성 을 저해하고, 비효율을 낳는 주범으로 손꼽힌다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 15.
조직·HR
직무 적합성 분석, 데이터와 AI가 HR의 새로운 경쟁력이 되다
기업 경영의 핵심 자산은 인재 다. 4차 산업혁명 시대, 급변하는 시장 환경 속에서 기업의 지속 가능한 성장을 위해서는 올바른 인재 를 확보하고, 그들이 최상의 성과를 낼 수 있도록 배치하는 것이 그 어느 때보다 중요해졌다.
이태민 기자 · 2025. 09. 15.
경영·전략
이커머스 공룡들의 진화 전략: 아마존과 쿠팡, '초연결 생태계'를 향한 각자의 길
글로벌 유통의 패러다임을 바꾼 두 거인, 아마존과 쿠팡은 단순히 상품을 배송하는 것을 넘어 고객의 일상 깊숙이 침투하는 '초연결 생태계(Hyper-connected Ecosystem)'를 구축하며 끊임없이 진화하고 있다.
박소유 기자 · 2025. 09. 12.
조직·HR
잘 나가는 기업들의 인사평가 비밀: 성과와 성장을 동시에 잡다
글로벌 기업들의 경영 철학이 급변하고 있다. 특히 인재경영 의 핵심이라 할 수 있는 인사평가 시스템은 더 이상 과거의 유물에 머물러 있지 않다. 전통적인 인사평가는 종종 직원들의 사기를 저하시키고, 부서 간의 협력을 방해하며, 혁신을 가로막는 원인으로 지목되어 왔다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 12.
