Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영, 비즈니스, 리더십, 조직문화, HR, 디지털 혁신 인사이트를 제공합니다.
리더십 인사이트
불확실성의 안개를 걷어내는 리더십, 의사결정의 패러다임을 전환하라
전례 없는 기술의 발전과 지정학적 불안, 그리고 예측 불가능한 시장의 변동성 속에서 오늘날의 최고경영자(CEO)들은 그 어느 때보다 복잡하고 중대한 결정의 기로에 서 있다. 기업의 생존을 넘어 지속 가능한 성장을 이끌어야 하는 리더들에게, 과거의 성공 방정식은 더 이상 유효하지 않다.
강지혜 기자 · 2025. 10. 15.
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비즈니스 인사이트
데이터를 제품으로 취급하자 리테일 인텔리전스 스택이 혁신됐다
류현진 기자 · 2025. 10. 14.
경영 인사이트
LG전자, 휴대폰 사업을 '왜' 접었나? 단순한 실패가 아닌 '위대한 후퇴'가 된 이유
박소유 기자 · 2025. 10. 14.
리더십 인사이트
AI 시대, '머리'와 '가슴'만으론 부족… '손'을 쓰는 리더가 성공한다
박홍석 기자 · 2025. 10. 13.
HR 인사이트
퇴사자 면담, '솔직한 진실'을 얻는 전략적 비즈니스 도구로 고도화되다
박소유 기자 · 2025. 10. 13.
조직문화 인사이트
기업의 운명을 결정하는 조직문화의 5가지 DNA
기업의 흥망성쇠를 결정하는 요인은 무수히 많다. 혁신적인 기술, 뛰어난 마케팅 전략, 막대한 자본력 등 눈에 보이는 요소들이 기업 성공의 필수 조건으로 꼽힌다. 하지만 이러한 요소들이 최고의 시너지를 내고 지속적인 성과로 이어지게 하는 근본적인 힘, 즉 기업 전체를 지배하는 보이지 않는 운영체제(OS)가 바로 조직문화 다.
강지혜 기자 · 2025. 10. 10.
경영 인사이트
창업자의 DNA, 기업의 100년 청사진이 될 수 있는가?
오늘날 불확실성이 지배하는 경영 환경 속에서 수많은 기업이 단기적 성과와 생존에 매몰된다. 분기별 실적 보고서와 치열한 시장 경쟁 속에서 기업의 장기적인 방향성, 즉 ‘북극성’을 잃기 십상이다. 그러나 시대를 초월해 존경받으며 지속적인 성장을 이뤄내는 기업들에게는 한 가지 공통점이 발견된다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 10.
조직문화 인사이트
'벽에 걸린 액자'가 된 핵심가치, 생명을 불어넣는 리더십의 4가지 역할
"우리 회사의 핵심가치는 '고객중심', '혁신', '정직'입니다." 대부분의 기업 현관이나 회의실 벽에서 흔히 볼 수 있는 문구다. 막대한 비용과 시간을 들여 컨설팅을 받고, 전 직원의 의견을 수렴해 만든 이 ‘핵심가치’는 과연 조직 내에서 살아 숨 쉬고 있을까?
김민경 기자 · 2025. 10. 09.
HR 인사이트
'조직적 몰입'을 이끌어내는 5가지 새로운 설계 원칙
2025년의 비즈니스 환경은 그 어느 때보다 복잡하고 예측 불가능한 변수들로 가득 차 있다. 인공지능(AI)의 급격한 발전, 하이브리드 근무의 보편화, 그리고 세대 간 가치관의 충돌은 기존의 인적자원(HR) 관리 방식에 근본적인 질문을 던지고 있다.
최수진 기자 · 2025. 10. 08.
디지털 혁신
EX(직원경험) 없는 DX(디지털 전환)는 '속 빈 강정'이다: 왜 DX의 성공은 직원의 마음에 달려있는가?
바야흐로 디지털 전환(DX) 의 시대다. 기업들은 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터 등 최신 기술을 도입하며 생존과 성장을 모색하고 있다. 그러나 막대한 비용과 시간을 투자해 야심차게 추진한 DX 프로젝트가 기대와 달리 저조한 성과를 내거나 실패로 돌아가는 사례를 우리는 주변에서 심심치 않게 목격한다.
이태민 기자 · 2025. 10. 07.
