Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영·전략, 마케팅·고객, 리더십, 조직·HR, AI·디지털 혁신의 5개 분야에서 실무에 필요한 인사이트를 제공합니다.
조직·HR
조직의 '빌런', 갈등 유발자를 위한 변명은 없다: 외과 의사의 메스를 들어야 할 때
문제의 진단: 당신의 조직에도 '빌런'이 살고 있는가? 모든 조직에는 크고 작은 갈등이 존재한다. 건전한 갈등은 오히려 조직의 발전을 이끄는 동력이 되기도 한다. 그러나 특정 개인으로부터 반복적으로, 그리고 파괴적인 형태로 갈등이 유발된다면 문제는 달라진다.
김민경 기자 · 2025. 10. 17.
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경영·전략
피터드러커, 정답 대신 '질문'으로 경영의 본질을 꿰뚫다
최수진 기자 · 2025. 10. 17.
조직·HR
양손잡이 조직의 탄생: 스타트업의 속도와 거인의 지혜를 모두 갖추는 법
박찬호 기자 · 2025. 10. 16.
리더십
불확실성의 안개를 걷어내는 리더십, 의사결정의 패러다임을 전환하라
강지혜 기자 · 2025. 10. 15.
AI·디지털 혁신
데이터를 제품으로 취급하자 리테일 인텔리전스 스택이 혁신됐다
류현진 기자 · 2025. 10. 14.
경영·전략
LG전자, 휴대폰 사업을 '왜' 접었나? 단순한 실패가 아닌 '위대한 후퇴'가 된 이유
'초콜릿폰', '프라다폰' 등으로 글로벌 피처폰 시장을 호령했던 거인. 한때 세계 3위의 휴대폰 제조업체였던 LG전자 가 2021년 7월 31일, 역사의 뒤안길로 사라졌다. 26년간 이어온 휴대폰 사업의 전면 철수는 단순히 한 기업의 사업 실패를 넘어, 한국 IT 산업의 한 시대가 저물었음을 상징하는 충격적인 사건이었다.
박소유 기자 · 2025. 10. 14.
리더십
AI 시대, '머리'와 '가슴'만으론 부족… '손'을 쓰는 리더가 성공한다
AI(인공지능)가 산업의 지형을 바꾸고 있는 지금, 리더십의 전통적인 패러다임이 근본적인 도전에 직면했다. 과거 리더의 덕목으로 여겨졌던 명철한 전략적 사고(Head)와 직원의 성장을 독려하는 따뜻한 공감 능력(Heart)만으로는 더 이상 조직을 성공으로 이끌 수 없다는 목소리가 높아지고 있다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 13.
조직·HR
퇴사자 면담, '솔직한 진실'을 얻는 전략적 비즈니스 도구로 고도화되다
최근 몇 년간 전 세계적으로 ‘대퇴사의 시대(The Great Resignation)’ 가 화두가 되면서, 기업들은 전에 없던 인재 이탈 문제 에 직면하고 있다. 핵심 인재 의 이탈은 단순한 업무 공백을 넘어, 조직의 지식 자산 손실 , 남아 있는 직원들의 사기 저하 , 그리고 막대한 채용 및 온보딩 비용을 발생시키는 치명적인 경영 리스크 로 작용한다.
박소유 기자 · 2025. 10. 13.
조직·HR
기업의 운명을 결정하는 조직문화의 5가지 DNA
기업의 흥망성쇠를 결정하는 요인은 무수히 많다. 혁신적인 기술, 뛰어난 마케팅 전략, 막대한 자본력 등 눈에 보이는 요소들이 기업 성공의 필수 조건으로 꼽힌다. 하지만 이러한 요소들이 최고의 시너지를 내고 지속적인 성과로 이어지게 하는 근본적인 힘, 즉 기업 전체를 지배하는 보이지 않는 운영체제(OS)가 바로 조직문화 다.
강지혜 기자 · 2025. 10. 10.
경영·전략
창업자의 DNA, 기업의 100년 청사진이 될 수 있는가?
오늘날 불확실성이 지배하는 경영 환경 속에서 수많은 기업이 단기적 성과와 생존에 매몰된다. 분기별 실적 보고서와 치열한 시장 경쟁 속에서 기업의 장기적인 방향성, 즉 ‘북극성’을 잃기 십상이다. 그러나 시대를 초월해 존경받으며 지속적인 성장을 이뤄내는 기업들에게는 한 가지 공통점이 발견된다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 10.
