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KBR 아티클
Premium경영 실무와 산업 인사이트를 다루는 아티클 섹션입니다.
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성과를 지배하는 리더의 언어 2026 경영 현장의 ‘맥락 혁명’과 고성과 조직을 만드는 지시의 기술
2026 성과 혁신 키워드: 리더의 명확한 지시와 맥락 경영을 위한 ‘5C’ 프레임워크 전략 현대 경영 환경의 복잡성이 그 어느 때보다 높아진 지금, 글로벌 기업의 성패는 자본의 규모나 기술력 못지않게 ‘의사소통의 선명도’에서 결정된다는 분석이 지배적이다.
김민경 기자 · 2025. 12. 22.
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위기의 시대, 당신은 ‘관리자’인가 ‘전략가’인가?… 리더십의 격차가 기업의 생사를 가른다
강지혜 기자 · 2025. 12. 19.
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"이별도 실력이다"… 떠나는 직원을 '미래의 우군'으로 만드는 오프보딩(Offboarding)의 기술
강지혜 기자 · 2025. 12. 18.
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직원 리텐션과 평균 근속연수: 연봉 인상만으로는 보장할 수 없는 ‘인재 대이동’의 진실과 경영 전략
박홍석 기자 · 2025. 12. 16.
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불확실성의 시대, 리더의 가장 큰 적은 ‘활동적 타성’… 비전과 실행의 간극을 좁히는 경영 전략
박홍석 기자 · 2025. 12. 15.
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생존을 넘어 초격차로: CEO가 반드시 알아야 할 '위닝 파트너(Winning Partner)' 선정의 절대 법칙
경영학의 석학 마이클 포터(Michael Porter)가 정립했던 '가치 사슬(Value Chain)' 중심의 사고가 제임스 무어(James Moore)가 1990년대 초 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에서 제시한 '비즈니스 생태계(Business Ecosystem)' 관점으로 확장되고 있다.
김민경 기자 · 2025. 12. 14.
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핵심인재 유출 막을 리텐션 전략: ‘하이포(HiPo)’ 관리가 기업 생존 가른다
기업의 미래를 책임질 차세대 핵심인재(HiPo)와 경영진이 마주해 회사의 전략과 비전을 공유하고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 단순한 관리를 넘어, 리더가 직접 성장의 길을 열어주는 적극적인 ‘스폰서십’이야말로 핵심인재를 조직에 몰입시키는 최고의 리텐션 전략이다.
류현진 기자 · 2025. 12. 12.
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성공의 70%는 시스템 아닌 ‘CEO 리더십’과 실행 의지에 달려있다
1. 왜 여전히 조직문화는 제자리인가? 2025년 현재, 기업 경영 환경은 인공지능(AI)의 전면적 도입과 급격한 시장 변동성으로 인해 그 어느 때보다 복잡해졌다. 수많은 CEO들은 입을 모아 "혁신하지 않으면 죽는다"고 외치며, 이를 뒷받침하기 위해 천문학적인 예산을 쏟아붓고 있다.
박홍석 기자 · 2025. 12. 10.
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성과 좋은 김 부장은 왜 임원만 되면 무너질까: 보상과 승진을 분리하는 새로운 인사 전략
임원실에 'PERFORMANCE VS PROMOTION'이라는 주제가 적힌 플립차트가 놓여 있다. 이는 과거의 성과와 미래의 리더십 역량 사이에서 고민하는 기업들의 딜레마를 상징한다. 본 아티클에서는 이 두 가지를 명확히 구분하는 인사 전략의 필요성을 역설한다.
김민경 기자 · 2025. 12. 09.
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초불확실성(Hyper-Uncertainty)의 파도, 리더의 결단이 곧 등대다
2025년 12월, 바야흐로 경영의 시계가 과거와는 비교할 수 없을 만큼 빠르고 불규칙하게 돌아가고 있다. 3년 전 챗GPT로 촉발된 생성형 인공지능(AI) 혁명은 이제 산업의 지형을 완전히 갈아엎어 상용화 단계의 정점에 달했으며, 미·중 패권 경쟁에서 파생된 글로벌 공급망의 재편은 자국 우선주의라는 거대한 정치적 파도에 휩쓸려 여전히 요동치고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 12. 08.
