채용 전략: 채용을 멈춰야 할 시점과 계속해야 할 시점

1인당 생산성(RPE)이 하락한다면 과감히 ‘멈춤(Stop)’을 선택해 조직의 밀도를 높이고, 병목이 해소된 뒤 다시 ‘계속(Continue)’ 나아가는 전략이 2026년 생존의 핵심이다. 2026년 1월, 바야흐로 경영의 패러다임이 전환점을 맞이했다. 불과 몇 년 전, 실리콘밸리에서 시작되어 전 세계를 강타했던 ‘인재 전쟁(War for Talent)’과 ‘대퇴사 시대(Great Resignation)’의 파도는 이제 정점을 지나 진정 국면에 접어들었다.…