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HR 인사이트
신입사원이 수습기간에 제대로 적응하지 못한다면?
신입사원이 수습기간에 제대로 적응하지 못한다면? 첫 직장 근속 1년 6개월 안팎으로 단축…기업 60.9% 조기 퇴사 경험, '관찰'이 아닌 '설계'가 인재 유지를 가른다 힘들게 뽑은 신입사원이 입사 석 달을 넘기지 못하고 흔들린다. 채용 공고를 내고 수백 명의 지원자를 추려 어렵게 합류시킨 인재가 수습기간 동안 조직에 녹아들지 못하면, 그 부담은 고스란히 현업 팀과 인사 부서로 되돌아온다. 많은 경영자가 이를 "요즘 세대의 끈기 부족"으로 정리하지만, 여러 조사 결과는 다른 그림을 시사한다.
강지혜 선임기자 · 2026. 06. 09.
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스타트업
창업 초기, 스타트업을 무너뜨리는 진짜 원인은 무엇인가 – 데스밸리를 넘는 다섯 가지 해법
최수진 기자 · 2026. 06. 08.
비즈니스 인사이트
혼다, 한국 시장에서 자동차 사업을 접다: 23년의 도전이 남긴 전략적 교훈
강지혜 기자 · 2026. 05. 04.
HR 인사이트
신입사원 온보딩, 어떻게 진행해야 할까?
KBR 편집부 · 2026. 04. 28.
스타트업
어떤 스타트업이 살아남는가 — 2026년, 생존과 성장을 가르는 5가지 성공 요건
KBR 편집부 · 2026. 04. 15.
비즈니스 인사이트
1위를 내주고도 판을 지배하는 법 — 테슬라 글로벌 경쟁 전략 3가지 벤치마킹
2025년, 테슬라는 글로벌 순수 전기차 연간 판매 1위 자리를 중국의 BYD에 내줬다. 그러나 2026년 1분기, 분기 기준으로는 왕좌를 되찾았다. 숫자만 보면 혼란스럽다. 이기고 있는가, 지고 있는가. 테슬라의 진짜 전략은 수치 뒤에 있다.
김민경 기자 · 2026. 04. 13.
경영 인사이트
AI를 도입한 기업과 운영하는 기업, 이제 그 차이가 실적으로 나타난다
2026년 4월 현재, 국내 주요 기업 경영진 사이에서 반복되는 고민이 하나 있다. 솔루션을 도입했고, 전담 인력도 꾸렸고, 예산도 배정했다. 시연 때는 분명히 작동했다. 그런데 반년이 지나도 조직의 실제 흐름은 크게 바뀌지 않았다는 토로가 이어진다.
김민경 기자 · 2026. 04. 07.
스타트업
스타트업 생존의 변곡점, 조직 프로세스 도입의 골든타임
팀 규모 확대에 따라 급증하는 의사소통 복잡성을 해결하고, 지속 가능한 성장을 위한 구조적 프로세스를 설계하는 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 스타트업 생태계에서 가장 흔하게 오해받는 단어 중 하나는 바로 프로세스다.
최수진 기자 · 2026. 03. 26.
비즈니스 인사이트
AI 구독료가 밀어낸 커피값, 지갑 점유율의 구조적 재편 가설
이종 산업 간의 교차 경쟁: 직장인 지갑 점유율의 새로운 지형도 최근 도심 오피스 상권을 중심으로 직장인들의 일상적인 소비 패턴에 미묘한 변화의 조짐이 관찰되고 있다. 점심시간 전후로 유명 고가 프랜차이즈 카페를 찾던 발길이 줄어들고, 그 자리를 초저가 커피 브랜드들이 대체하는 현상이다.
박소유 기자 · 2026. 03. 24.
HR 인사이트
평가 도구를 넘어 소통 프레임워크로: 성공적 OKR의 조건
최근 몇 년간 국내 산업계 전반에 걸쳐 애자일 경영 기법과 함께 가장 주목받은 인사조직 트렌드는 단연 OKR(Objective and Key Results)이다. 글로벌 혁신 기업들의 성장 비결로 널리 알려지면서, 수많은 국내 대기업과 스타트업이 기존의 목표관리(MBO)나 핵심성과지표(KPI) 중심의 평가 제도를 개편하며 OKR을 경쟁적으로 도입하는 경향을 보였다.
박소유 기자 · 2026. 03. 19.
