Korea Business Review · Section
인사이트 4.0
Standard경영, 비즈니스, 리더십, 조직문화, HR, 디지털 혁신 인사이트를 제공합니다.
비즈니스 인사이트
'단순 연결'의 종말: 플랫폼은 왜 슈퍼 오퍼레이터(Super-Operator)로 진화하는가?
희미해진 단순 네트워크 연결(배경)을 뒤로하고, 물류·제조·유통 등 가치 사슬의 핵심 기어(Gear)를 직접 맞물려 통제하는 ‘풀스택(Full-Stack)’ 모델의 부상. 이는 플랫폼이 단순 중개자를 넘어 실물 경제를 장악하는 ‘슈퍼 오퍼레이터’로 진화했음을 상징한다.
이지영 기자 · 2026. 01. 29.
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스타트업
스케일업의 역설: 실리콘밸리 유니콘은 왜 초기에 '비효율'을 선택했는가?
이우리 기자 · 2026. 01. 23.
디지털 혁신
의료의 거대한 전환: ‘치료’를 넘어 ‘예측’과 ‘관리’의 시대로, 디지털 헬스케어의 경영학적 해부
이지영 기자 · 2026. 01. 22.
스타트업
스타트업은 왜 실패하는가: ‘자금 부족’이라는 착각과 구조적 실패의 진짜 원인
류현진 기자 · 2026. 01. 22.
스타트업
2026년 스타트업 자금조달의 성공 방정식: 피치덱 너머, 투자자의 ‘확신’을 설계하는 7가지 필수 요건
류현진 기자 · 2026. 01. 21.
리더십 인사이트
혁신의 역설: 헨리 포드는 어떻게 제국의 발목을 잡았는가
자신의 성공을 상징하는 모델 T 생산 라인을 뒤로한 그의 고뇌는, 변화의 문턱에서 과거의 영광과 불확실한 미래 사이에 선 혁신가의 고독과 ‘성공의 역설’을 응축해 보여준다. 헨리 포드(Henry Ford) . 그는 20세기의 문을 열었고, '포디즘(Fordism)'이라는 산업 표준을 탄생시켰으며, 인류의 라이프스타일을 송두리째 바꾼 혁명가였다.
최수진 기자 · 2026. 01. 19.
비즈니스 인사이트
성공의 연장이 실패의 시작이 되는 순간: 기업이 다각화 전략에서 길을 잃는 이유
기업의 성장사(史)는 확장의 역사와 궤를 같이한다. 주력 사업이 성숙기에 접어들어 성장률이 둔화되면, 경영진은 필연적으로 새로운 수익원을 찾아 나선다. 이는 자본주의 시장에서 기업의 생존 본능이자 주주 가치 제고를 위한 필수적인 선택으로 받아들여진다.
박소유 기자 · 2026. 01. 19.
리더십 인사이트
스티브 잡스 리더십의 본질, 독선은 어떻게 위대한 비전으로 전환되었는가
현대 경영사와 기술 산업의 역사에서 애플(Apple)의 창업자 스티브 잡스(Steve Jobs) 만큼 극단적인 양면성을 지닌 인물은 드물다. 그는 한쪽에서는 인류의 라이프스타일을 변혁한 선지자(Visionary)로 추앙받지만, 다른 한쪽에서는 부하 직원들을 극한으로 몰아붙인 독재자로 묘사된다.
김민경 기자 · 2026. 01. 16.
리더십 인사이트
"답을 주는 리더는 끝났다"… 피터 드러커가 경고한 '치명적 착각'
20세기 초반 산업화 시대를 대표하던 경영 패러다임은 비교적 명확했다. 이른바 ‘테일러리즘(Taylorism)’으로 대변되는 과학적 관리법 하에서, ‘지시와 통제(Command and Control)’는 주류 관리 방식 중 하나로 자리 잡았다.
이태민 기자 · 2026. 01. 15.
HR 인사이트
조직 설계의 본질: 단순한 ‘구조’의 변경이 아닌 ‘의사결정의 흐름’을 설계하라
현대의 조직 설계는 보고 체계의 확립을 넘어 ‘연결’과 ‘속도’를 지향한다. 사진은 전략적 청사진을 바탕으로 자유롭게 의사소통하며 솔루션을 모색하는 현대적 기업의 회의 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 많은 기업이 위기에 봉착하거나 새로운 도약을 준비할 때 가장 먼저 꺼내 드는 카드는 ‘조직 개편(Reorganization)’ 이다.
최수진 기자 · 2026. 01. 15.
