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경영 아티클
성과의 판을 바꾸는 ‘강점 경영’과 ‘심리적 안전감’의 메커니즘
심리적 안전감이 충만한 환경에서 강점 기반의 성장 방향(나침반)을 논의하는 모습. 리더와 구성원의 열린 대화는 잠재력(식물)을 싹틔우는 가장 비옥한 토양이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 오늘날 수많은 기업의 CEO와 경영진들이 이사회실에서 마주하는 가장 뼈아픈 역설이 있다.
박소유 기자 · 2026. 01. 05.
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리더가 1월에 반드시 완수해야 할 5가지 승부수
박홍석 기자 · 2026. 01. 02.
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CEO의 시간은 왜 기업 가치를 결정하는가: 초경쟁 시대, 리더의 시간 배분이 성과를 가른다
박소유 기자 · 2025. 12. 30.
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편한 조직은 왜 성장하지 못하는가: 고성과 조직이 절대 타협하지 않는 6가지 원칙
김민경 기자 · 2025. 12. 29.
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성장을 가로막는 ‘가짜 혁신’에서 탈출하는 3가지 전략
박홍석 기자 · 2025. 12. 26.
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리더의 1시간은 조직의 100시간을 결정한다: 2025년 경영자 시간 관리의 경제학
석양이 지는 도심을 배경으로 깊은 사색에 잠긴 리더의 모습. 책상 위에 펼쳐진 캘린더는 단순한 일정 관리 도구가 아니라, 조직의 미래를 결정짓는 치열한 고민과 전략적 선택의 기록이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 현대 경영 환경에서 가장 공평하면서도 가장 가혹한 자원은 바로 ‘시간’ 이다.
박홍석 기자 · 2025. 12. 23.
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매출 정체의 늪, ‘마른 수건’ 쥐어짜기보다 ‘성장 엔진’ 교체가 답이다
정교하게 작동하며 빛을 내는 황동 기계(왼쪽)는 혁신적인 미래 성장 엔진에 대한 투자를, 물방울이 떨어지는 마른 수건(오른쪽)은 한계에 다다른 비용 절감 노력을 상징한다. 위기의 순간, 경영자는 어떤 선택을 해야 할까?
박소유 기자 · 2025. 12. 23.
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‘그릿(Grit)’이라는 이름의 독배… 성공하는 CEO는 왜 ‘포기’를 전략으로 쓰는가
끝없는 오르막길에서 거대한 돌덩이와 사투를 벌이는 비즈니스맨의 모습은, 전략적 판단 없이 무조건 버티는 '미련한 끈기'의 위험성을 시각적으로 보여준다. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰 자료 이미지] 오랜 기간 경영학계와 자기계발 시장을 지배해 온 단어가 있다.
박홍석 기자 · 2025. 12. 22.
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성과를 지배하는 리더의 언어 2026 경영 현장의 ‘맥락 혁명’과 고성과 조직을 만드는 지시의 기술
2026 성과 혁신 키워드: 리더의 명확한 지시와 맥락 경영을 위한 ‘5C’ 프레임워크 전략 현대 경영 환경의 복잡성이 그 어느 때보다 높아진 지금, 글로벌 기업의 성패는 자본의 규모나 기술력 못지않게 ‘의사소통의 선명도’에서 결정된다는 분석이 지배적이다.
김민경 기자 · 2025. 12. 22.
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위기의 시대, 당신은 ‘관리자’인가 ‘전략가’인가?… 리더십의 격차가 기업의 생사를 가른다
운영 이슈와 서류 더미에 파묻혀 고뇌하는 '관리자형 리더'(왼쪽)와 넓은 시야로 창밖의 미래를 조망하며 나침반을 든 '전략가형 리더'(오른쪽)의 상반된 모습을 대비해 보여준다. 불확실성의 시대, 리더는 당장의 문제 해결을 넘어 조직의 나아갈 방향을 제시하는 전략가로 거듭나야 한다.
강지혜 기자 · 2025. 12. 19.
