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경영 아티클
경력개발제도(CDP)의 두 얼굴, 조직과 개인의 성장 열쇠를 찾아라
최근 기업들은 급변하는 경영 환경 속에서 지속 가능한 성장을 위한 해답을 찾고 있다. 과거의 성공 공식이 더 이상 유효하지 않은 시대, 조직의 민첩성과 유연성을 높이는 것이 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다. 특히 기술 발전과 사회 변화에 따라 인재 관리 방식도 근본적인 변화를 맞이하고 있으며, 경력개발제도(CDP) 는 이 변화의 중심에 있다.
박소유 기자 · 2025. 09. 04.
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리더의 업무개입, 과연 어디까지 되어야 효과적일까?
류현진 기자 · 2025. 09. 03.
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리더의 감정 조절과 냉철한 피드백, 조직의 성과를 좌우하는 핵심 역량
김민경 기자 · 2025. 08. 29.
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저성과 직원, '골칫덩어리'인가 '숨은보석'인가? 리더의 선택에 조직의 미래가 달렸다
박홍석 기자 · 2025. 08. 28.
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지속가능경영, ESG 성공을 넘어 생존의 핵심 경쟁력으로
김민경 기자 · 2025. 08. 26.
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기업의 운명을 가르는 단 5가지 리더십
불확실성이 일상화된 오늘날, 기업의 생존과 성장은 단 하나의 중대한 질문에 달려있다. 당신의 조직은 급변하는 시장의 파도를 타는 서퍼인가, 아니면 파도에 휩쓸리는 조각배인가? 과거의 성공 방정식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.
박찬호 기자 · 2025. 08. 25.
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성과로 증명하는 데이터 기반 인재 육성, HRD 혁신 전략
조직의 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해서는 '사람'에 대한 투자 가 필수적이다. 특히, 급변하는 경영 환경 속에서 인재의 역량 강화와 행동 변화는 단순한 교육을 넘어선 핵심적인 과제로 부상했다. 하지만 많은 기업들은 학습과 리더십 개발 프로그램에 막대한 투자를 하면서도, 정작 그 효과를 측정하고 비즈니스 성과와 연결하는 데 어려움을 겪는 것이 현실이다.
박홍석 기자 · 2025. 08. 22.
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당신의 조직은 ‘변화’를 주도하는가, 아니면 ‘변화’에 끌려가는가?
위기이자 기회, 디지털 전환의 거대한 파도 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.
류현진 기자 · 2025. 08. 21.
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리더십의 본질을 꿰뚫는 5가지 통찰: 2025년 기업의 성공을 좌우할 핵심 전략
리더십의 본질: 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가? 기업의 미래를 결정할 단 하나의 질문 세상의 모든 기업과 조직은 리더십이라는 질문 앞에 놓여 있다. "리더십은 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?" 라는 오래된 논쟁은 여전히 유효하다.
김민경 기자 · 2025. 08. 19.
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공정한 인사평가, 공평한 보상 체계의 비밀: 리더들이 알아야 할 5가지 핵심 전략
공정함이라는 착각, 당신의 인사평가 시스템은 안녕하십니까? "인사평가가 공정하다"는 믿음은 조직 구성원들의 직무 만족도와 몰입에 가장 큰 영향을 미치는 요소이다. 특히 최근 MZ세대로 불리는 젊은 직장인들에게 '공정'은 단순한 가치를 넘어, 회사를 선택하고 이직을 결정하는 중요한 기준이 되고 있다.
김민경 기자 · 2025. 08. 13.
