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경영 아티클
기업HRD, 조직 교육의 균형 전략: 직원 주도 학습과 기업의 필요를 잇다
급변하는 경영 환경 속에서 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 더 이상 기술이나 자본에 국한되지 않는다. 미래를 결정하는 가장 중요한 자산은 바로 '인적 자본'이다. 특히 디지털 전환(DX)이 가속화되면서, 직원들의 역량을 어떻게 강화하고 조직의 변화를 이끌어낼 것인가는 경영진의 가장 중요한 과제로 떠올랐다.
김민경 기자 · 2025. 09. 05.
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경력개발제도(CDP)의 두 얼굴, 조직과 개인의 성장 열쇠를 찾아라
박소유 기자 · 2025. 09. 04.
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리더의 업무개입, 과연 어디까지 되어야 효과적일까?
류현진 기자 · 2025. 09. 03.
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리더의 감정 조절과 냉철한 피드백, 조직의 성과를 좌우하는 핵심 역량
김민경 기자 · 2025. 08. 29.
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저성과 직원, '골칫덩어리'인가 '숨은보석'인가? 리더의 선택에 조직의 미래가 달렸다
박홍석 기자 · 2025. 08. 28.
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지속가능경영, ESG 성공을 넘어 생존의 핵심 경쟁력으로
기업 지속가능경영, 선택이 아닌 필수 생존 전략 최근 몇 년간 전 세계 기업들은 '지속가능경영'이라는 거대한 흐름 앞에 서 있다. 특히, ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 단순한 사회적 책임 활동을 넘어, 기업의 장기적인 성패를 좌우하는 핵심 경쟁력으로 자리 잡았다.
김민경 기자 · 2025. 08. 26.
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기업의 운명을 가르는 단 5가지 리더십
불확실성이 일상화된 오늘날, 기업의 생존과 성장은 단 하나의 중대한 질문에 달려있다. 당신의 조직은 급변하는 시장의 파도를 타는 서퍼인가, 아니면 파도에 휩쓸리는 조각배인가? 과거의 성공 방정식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.
박찬호 기자 · 2025. 08. 25.
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성과로 증명하는 데이터 기반 인재 육성, HRD 혁신 전략
조직의 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해서는 '사람'에 대한 투자 가 필수적이다. 특히, 급변하는 경영 환경 속에서 인재의 역량 강화와 행동 변화는 단순한 교육을 넘어선 핵심적인 과제로 부상했다. 하지만 많은 기업들은 학습과 리더십 개발 프로그램에 막대한 투자를 하면서도, 정작 그 효과를 측정하고 비즈니스 성과와 연결하는 데 어려움을 겪는 것이 현실이다.
박홍석 기자 · 2025. 08. 22.
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당신의 조직은 ‘변화’를 주도하는가, 아니면 ‘변화’에 끌려가는가?
위기이자 기회, 디지털 전환의 거대한 파도 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.
류현진 기자 · 2025. 08. 21.
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리더십의 본질을 꿰뚫는 5가지 통찰: 2025년 기업의 성공을 좌우할 핵심 전략
리더십의 본질: 타고나는 것인가, 만들어지는 것인가? 기업의 미래를 결정할 단 하나의 질문 세상의 모든 기업과 조직은 리더십이라는 질문 앞에 놓여 있다. "리더십은 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?" 라는 오래된 논쟁은 여전히 유효하다.
김민경 기자 · 2025. 08. 19.
