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[아티클] 지속가능경영: 속도와 방향 중 무엇이 더 중요한가?

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[아티클] 지속가능경영: 속도와 방향 중 무엇이 더 중요한가?

지속가능경영은 속도가 중요한가, 방향이 중요한가? 지속가능경영의 새로운 도전 오늘날 기업들은 환경, 사회, 지배구조(ESG) 요소를 비즈니스 핵심에 통합하는 지속가능경영을 필수 전략으로 받아들이고 있다. 기후변화에 대한 글로벌 압박, 소비자의 윤리적 소비 트렌드, 그리고 투자자들의 ESG 중심 평가가 이러한 변화를 가속화하고 있다.

이우리 기자 · 2025. 05. 07.

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[경영아티클] AI 혁명과 노동시장 대전환: 2025년 지적 노동의 미래와 경제 성장의 새로운 패러다임

AI 시대의 노동시장 대전환: 지적 노동의 미래와 경제 성장의 새로운 동력 [이미지 : 코리아비즈니스리뷰 / AI와 함께 일하는 모습] 역설적 변화의 시작 기술 발전이 인간의 직업을 대체할 것이라는 우려는 산업혁명 이후 끊임없이 제기되어 왔다.

김민경 기자 · 2025. 04. 21.

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[경영아티클] 스타트업 CEO 리더십 전략 – 실행 중심 리더가 성패를 결정한다

스타트업의 CEO는 어떤 리더십을 갖추어야 하나? 혼돈의 생태계에서 창업자가 선택해야 할 리더십 전략 KBR경영연구소 [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 스타트업의 한 CEO모습] 스타트업 생태계에서 CEO는 단순한 '대표'가 아니다.

이지영 기자 · 2025. 04. 18.

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[경영아티클] AI 의사결정 시대 – 사람이 판단해야 할 영역은 어디까지인가?

[이미지 : 코리아비즈니스리뷰] “기계가 판단한다”는 말이 더 이상 낯설지 않은 시대 오늘날 기업 현장에서 이뤄지는 수많은 의사결정은 인간의 직관이 아닌, 점점 더 정교해진 알고리즘에 의해 내려지고 있다. 고객 추천, 신용 평가, 물류 경로 최적화, 채용 필터링, 광고 타게팅까지, 우리는 이미 상당한 권한을 AI 시스템에 이양한 셈이다.

이지영 기자 · 2025. 04. 11.

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[경영아티클] 조직 이탈 비용(Turnover Cost) – 퇴사 1명이 조직에 미치는 진짜 손실

[경영아티클] 조직 이탈 비용(Turnover Cost) – ‘퇴사 1명’이 조직에 주는 진짜 손실은? [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 한 중소기업에서 퇴사하는 직원의 모습] “사람 하나 빠졌을 뿐인데, 왜 이렇게 팀 전체가 흔들리지?” 많은 조직에서 인재 한 명의 이탈이 주는 여파는 단순한 ‘빈자리’ 이상의 충격으로 다가온다.

김민경 기자 · 2025. 04. 10.

[경영아티클] 조직 이탈 비용(Turnover Cost) – 퇴사 1명이 조직에 미치는 진짜 손실

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[경영아티클] ESG 전략 성공을 위한 조직문화 전환의 4단계 실행 전략

실행력 있는 ESG 전략을 위한 조직문화 전환 방법 [이미지 : 코리아비즈니스리뷰 / ESG 전략을 실행하기 위해 조직문화에 대해 논의하고 있는 모습] ESG 전략과 조직문화의 상호작용 지속가능성과 책임경영이 전 세계 기업 경영의 핵심 키워드로 자리 잡으면서, ESG(Environment, Social, Governance)는 이제 단순한 평판 관리의 수단을 넘어, 실제 경영 성과에 영향을 미치는 구조적 요소로 진화하고 있다.

박미금 기자 · 2025. 04. 09.

[경영아티클] ESG 전략 성공을 위한 조직문화 전환의 4단계 실행 전략