Korea Business Review · Section

인사이트 4.0

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경영, 비즈니스, 리더십, 조직문화, HR, 디지털 혁신 인사이트를 제공합니다.

리더십 인사이트

[인사이트] MZ세대 퇴사 이유 1위는 '상사'였다 – 리더십이 바뀌어야 팀이 산다

직장 상사가 MZ세대 퇴사를 부르는 현실의 경고신호 밤늦은 시간, 개인용품이 담긴 박스를 들고 회사를 나서는 한 직장인의 모습. MZ세대의 조기 퇴사가 증가하면서 기업들은 새로운 리더십 모델 도입에 나서고 있다. [사진=코리아비즈니스리뷰] 최근, 대한민국 직장 내에서 MZ세대와 상사 간의 갈등이 심각한 수준에 도달했다는 충격적인 조사 결과가 잇따르고 있다.

김민경 기자 · 2025. 07. 10.

[인사이트] 직원의 성장을 멈추게 하는 조직문화의 5가지 신호

류현진 기자 · 2025. 07. 10.

디지털 혁신

[인사이트] 전고체 배터리 상용화 앞둔 2025년, K-배터리의 기회와 도전

이지영 기자 · 2025. 07. 04.

리더십 인사이트

[칼럼] 리더의 역할 진화론: 년차와 직급이 결정하는 리더십 변화의 법칙

류현진 기자 · 2025. 07. 03.

디지털 혁신

[인사이트] 휴머노이드 로봇영역 이제 집안일 가정부까지...? 인공지능이 집 안으로 들어온다

이우리 기자 · 2025. 07. 03.

[칼럼] 카네기 인간관계론에서 찾은 ‘사람을 얻는 법’ – 21세기 경영에 여전히 유효한 이유

카네기 인간관계론에서 찾은 사람을 얻는 법: 90년간 변하지 않은 인간의 본질 데일 카네기(1888-1955)는 1936년 『인간관계론』을 출간하며 현대 자기계발서의 출발점을 만들었다. 그의 강의와 저서는 90년이 지난 현재까지도 전 세계 리더들에게 영감을 주고 있으며, 워런 버핏, 찰스 슈왑 등 성공한 기업가들이 그의 철학을 실천하고 있다.

이우리 기자 · 2025. 07. 01.

[칼럼] 카네기 인간관계론에서 찾은 ‘사람을 얻는 법’ – 21세기 경영에 여전히 유효한 이유

HR 인사이트

[인사이트] 피터 드러커는 정말 ‘측정할 수 없는 것은 관리할 수 없다’고 말했을까?

70년간 잘못 알려진 경영 명언의 진실, 그리고 현대 기업이 놓치고 있는 진정한 관리의 본질 피터 드러커가 강조한 경영의 본질은 측정이 아닌 사람이었다.

박찬호 기자 · 2025. 07. 01.

[인사이트] 피터 드러커는 정말 ‘측정할 수 없는 것은 관리할 수 없다’고 말했을까?

비즈니스 인사이트

[심층분석] 이케아는 왜 음식을 팔까: 리테일의 확장전략과 체류시간의 경제학

연 3조원 규모 푸드 사업, "배고픈 고객과는 사업하기 어렵다"는 철학으로 매출 견인 이케아의 상징적인 외관 전경. 전 세계 52개국 400개 이상 매장에서 동일한 브랜드 경험을 제공한다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 스웨덴 가구 브랜드 이케아가 전 세계 소비자들에게 사랑받는 이유는 합리적인 가격의 가구만이 아니다.

김민경 기자 · 2025. 06. 27.

[심층분석] 이케아는 왜 음식을 팔까: 리테일의 확장전략과 체류시간의 경제학

HR 인사이트

[심층분석] MZ세대는 왜 1년 만에 퇴사할까? 퇴사율 28.7% 충격, 워라밸·조직문화 혁신이 답이다

10명 중 3명이 5.2개월 만에 떠나는 현실... 기업들 인재관리 전략 대전환 불가피 신입사원 A씨가 입사 6개월 만에 회사를 떠나는 모습. MZ세대 10명 중 3.7명이 1년 이내 회사를 떠나며, ‘직무 부적합’과 ‘조직문화 불만족’이 주요 퇴사 사유로 지목되고 있다.

박찬호 기자 · 2025. 06. 27.

[심층분석] MZ세대는 왜 1년 만에 퇴사할까? 퇴사율 28.7% 충격, 워라밸·조직문화 혁신이 답이다

조직문화 인사이트

[인사이트] 자율적 조직문화 vs 마이크로매니지먼트, 조직의 성과 차이는?

현대 조직의 딜레마, 어떤 관리 방식이 최적일까? 자율성과 정기적 성과관리의 균형이 핵심인 현대적 조직 문화를 상징적으로 보여준다. 왼쪽은 아이디어 중심의 창의적 브레인스토밍, 오른쪽은 성과 데이터를 기반으로 한 점검 회의 장면이다.(사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진) 2025년 현재, 전 세계 조직들은 전례 없는 관리 방식의 전환점에 서 있다.

류현진 기자 · 2025. 06. 23.

[인사이트] 자율적 조직문화 vs 마이크로매니지먼트, 조직의 성과 차이는?