온보딩의 함정: 신입직원 조기 이탈, 누구의 책임인가?

신입직원 온보딩 프로그램에 참여한 신입사원이 팀원들과 인사를 나누며 조직에 적응해나가는 모습. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 신입직원 온보딩 실패가 기업에 던지는 뼈아픈 질문 5가지 최근 몇 년간 기업의 인재 확보와 유지를 위한 전쟁은 더욱 치열해졌다. 특히 MZ세대로 불리는 젊은 인재들은 평생 직장의 개념보다 자신의 성장과 가치를 중요하게 여기는 경향이 강해졌다. 이러한 변화 속에서 신규 입사자가 조직에 성공적으로 안착하도록 돕는 '온보딩(Onboarding)'은 단순한 행정 절차를 넘어, 기업의 미래 경쟁력을 좌우하는 핵심 경영 전략으로 부상하고 있다.…