KBR 코리아비즈니스리뷰 · Section
인사이트 4.0 > 리더십
KBR+리더의 의사결정, 소통, 위임, 피드백, 코칭과 갈등 대응을 다룹니다.
리더십
'나'를 경영하지 못하면, 누구도 경영할 수 없다: 간디의 '진리 실험'에서 발견한 21세기 리더십의 본질
우리가 알던 간디, 우리가 몰랐던 '경영자' 마하트마 간디(Mahatma Gandhi). 인도의 독립을 이끈 '위대한 영혼'이자 20세기 가장 상징적인 리더 중 한 명이다. 기업의 리더, 정책 입안자, 심지어 경영학자들까지 그의 리더십 을 논할 때면 으레 '비폭력'(Ahimsa)과 '사티아그라하'(Satyagraha, 진리 파지)라는 거대하고 숭고한 가치를 전면에 내세운다.
박찬호 기자 · 2025. 10. 29.
Read more →
리더십
"가치는 임원이 만든다": 왜 C-Level의 핵심가치 실천이 조직의 운명을 결정하는가?
박찬호 기자 · 2025. 10. 28.
리더십
피터 드러커, '경영의 본질'을 묻다: AI 시대, 리더가 당장 실행해야 할 5가지 과업
김민경 기자 · 2025. 10. 21.
리더십
불확실성의 안개를 걷어내는 리더십, 의사결정의 패러다임을 전환하라
강지혜 기자 · 2025. 10. 15.
리더십
AI 시대, '머리'와 '가슴'만으론 부족… '손'을 쓰는 리더가 성공한다
박홍석 기자 · 2025. 10. 13.
리더십
'벽에 걸린 액자'가 된 핵심가치, 생명을 불어넣는 리더십의 4가지 역할
"우리 회사의 핵심가치는 '고객중심', '혁신', '정직'입니다." 대부분의 기업 현관이나 회의실 벽에서 흔히 볼 수 있는 문구다. 막대한 비용과 시간을 들여 컨설팅을 받고, 전 직원의 의견을 수렴해 만든 이 ‘핵심가치’는 과연 조직 내에서 살아 숨 쉬고 있을까?
김민경 기자 · 2025. 10. 09.
리더십
피터 드러커, 리더를 '연주자'에서 '지휘자'로 다시 정의하다: 보이지 않는 것을 보는 힘
현대 경영학의 창시자로 불리는 피터 드러커(Peter Drucker) . 그의 사상은 반세기가 넘는 시간 동안 전 세계 기업과 리더들에게 깊은 영향을 미쳤다. 하지만 그의 이름이 널리 알려진 만큼, 그의 리더십에 대한 통찰이 온전히 이해되고 있는지는 의문이다.
김민경 기자 · 2025. 10. 04.
리더십
AI와 리더십의 미래: 인간적 강점과 집단지성을 통한 경쟁력 확보
인공지능(AI)은 단순한 도구를 넘어 인간의 진정한 동반자로 진화하고 있다. 과거의 AI가 주어진 작업을 자동화하는 데 초점을 맞췄다면, 이제는 인간과의 상호작용을 통해 새로운 가치를 창출하는 협력적 존재로 자리매김하고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 17.
리더십
갈등은 파괴가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리와 역설적 리더십
조직 내 갈등은 파괴가 아니라, 더 나은 해법과 혁신을 이끌어내는 출발점이 될 수 있다. 갈등, 조직의 파괴자가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리의 역설적 리더십 오늘날의 기업 환경은 예측 불가능하고 급변하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성) 시대의 전형이다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 17.
리더십
권위에서 코칭으로, 이제는 '결함 리더십'을 지향해야 할 때
완벽주의 리더가 아닌, 취약성을 드러내는 리더의 시대가 도래했다. 밀레니얼과 Z세대가 주도하는 새로운 조직 생태계 속에서, 전통적 권위와 완벽함에 기반한 리더십 모델은 더 이상 유효하지 않다. 불완전함을 인정하고, 구성원의 성장을 돕는 코치로서의 역할이 왜 미래 기업의 핵심 경쟁력이 되는지 분석해 본다.
이우리 기자 · 2025. 09. 15.
