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조직문화와 조직설계, 채용, 온보딩, 평가·보상, 육성과 인재유지를 다룹니다.

조직·HR

업무몰입을 방해하는 숨겨진 적: 조직 내 에너지 낭비 구조

불필요한 보고·중복 프로세스·목표 공유 부정확성이 조직 생산성 저해하는 핵심 요인으로 부상 과도한 업무량에 지친 직장인의 모습. 조직 내 에너지 낭비 구조가 업무몰입을 방해하는 현실을 보여준다.[사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 한국 직장인 87%가 업무몰입 부족 호소, 전 세계 평균보다

박찬호 기자 · 2025. 07. 11.

[인사이트] 직원의 성장을 멈추게 하는 조직문화의 5가지 신호

류현진 기자 · 2025. 07. 10.

조직·HR

[심층분석] MZ세대는 왜 1년 만에 퇴사할까? 퇴사율 28.7% 충격, 워라밸·조직문화 혁신이 답이다

박찬호 기자 · 2025. 06. 27.

조직·HR

[인사이트] 자율적 조직문화 vs 마이크로매니지먼트, 조직의 성과 차이는?

류현진 기자 · 2025. 06. 23.

조직·HR

[인사이트] IT개발자, 이제 베트남에서 스카웃한다?

박찬호 기자 · 2025. 06. 16.

[인사이트] 심리적 안전감이 만드는 조직 혁신: 구글부터 한국 기업까지

구글이 발견한 성공 팀의 비밀, 심리적 안전감 2025년 6월 16일 현재, 조직 경영에서 '심리적 안전감'이 핵심 키워드로 떠오르고 있다. 구글이 2012년부터 4년간 진행한 '아리스토텔레스 프로젝트'를 통해 180여 개 팀을 분석한 결과, 고성과 팀의 가장 중요한 특성으로 심리적 안전감이 1위를 차지했다.

박소유 기자 · 2025. 06. 16.

조직·HR

[인사이트] AI와 HR의 완전한 융합: 생성형 AI가 바꾸는 채용·교육·성과평가의 미래

디지털 혁신 시대, HR 부서가 AI와 만나다 [AI 기반 인사관리 시스템을 활용해 채용 및 성과평가 업무를 진행하고 있는 HR 담당자들의 모습. 생성형 AI 도입으로 인사업무의 효율성과 공정성이 크게 향상되고 있다.

박소유 기자 · 2025. 06. 10.

[인사이트] AI와 HR의 완전한 융합: 생성형 AI가 바꾸는 채용·교육·성과평가의 미래

조직·HR

[인사이트] 조직내 갈등의 종류와 해결방안: 2025년 글로벌 기업들의 갈등 관리 전략

급증하는 조직 갈등, 기업 생산성 저하의 주범으로 대두 [갈등이 터진 회의 현장, 하지만 적절한 관리로 혁신의 기회로 바꿀 수 있다 (이미지 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 현재, 조직 내 갈등은 단순한 인간관계 문제를 넘어 기업의 생존을 좌우하는 핵심 경영 이슈로 부상했다.

이지영 기자 · 2025. 06. 09.

[인사이트] 조직내 갈등의 종류와 해결방안: 2025년 글로벌 기업들의 갈등 관리 전략

조직·HR

[칼럼] 인사평가: 공정성과 공평성, 무엇이 더 중요할까?

인사평가, 공정함이 중요한가, 공평함이 중요한가? [사진 : 팀장이 팀원에게 인사평가 피드백을 주고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] “왜 저는 C등급이고, 다른 사람은 B등급인가요?” 인사평가 시즌이 다가올 때마다

류현진 기자 · 2025. 06. 04.

조직·HR

[인사이트] 채용 이미지로 인재 유치 성공하기: 기업 브랜딩 전략

인재 전쟁의 승자는 누구인가… '채용 이미지'에 답이 있다 [기업에서 신입사원 면접을 진행하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] “이 회사, 정말 일하고 싶은 곳인가요?” 최근 기업은 ‘좋은 일자리’에 대한 사회적 기준이 달라졌음을 실감하고 있다.

이태민 기자 · 2025. 06. 04.