[인사이트] 심리적 안전감이 만드는 조직 혁신: 구글부터 한국 기업까지

구글이 발견한 성공 팀의 비밀, 심리적 안전감 2025년 6월 16일 현재, 조직 경영에서 '심리적 안전감'이 핵심 키워드로 떠오르고 있다. 구글이 2012년부터 4년간 진행한 '아리스토텔레스 프로젝트'를 통해 180여 개 팀을 분석한 결과, 고성과 팀의 가장 중요한 특성으로 심리적 안전감이 1위를 차지했다. 이는 팀원의 능력이나 다양성보다도 중요한 요소로 판명됐다. 구글의 인력분석팀에 따르면, 심리적 안전감이란 팀원들이 업무와 관련해 그 어떤 의견을 제기해도 벌을 받거나 보복을 당하지 않을 것이라고 믿는 조직 환경을 의미한다.…