KBR 코리아비즈니스리뷰 Search
콘텐츠 검색
KBR 코리아비즈니스리뷰의 경영·경제·비즈니스 인사이트와 분석 콘텐츠를 검색합니다.
Search Result
“리더십” 검색 결과 · 6페이지 (50건)
ESG Policy & Strategy
리더의 윤리적 나침반이 기업의 운명을 결정한다: 글로벌 윤리경영 실패 사례와 실무 교훈
글로벌 경영 환경에서 ESG(Environment, Social, Governance) 는 단순한 유행이 아닌, 기업의 지속가능성 을 판단하는 핵심 기준이 되었다. 이 중에서도 G(거버넌스) 영역의 핵심인 윤리경영 은 기업의 생존을 좌우하는 기초 체력과 같다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 20.
심층분석
COP30, 1.5℃ 목표 숨 가쁜 질주, 1조 달러 투자와 AI 에너지 소비의 역설
이는 기후변화 대응을 위한 전 지구적 노력과 더불어 피할 수 없는 산업화의 그림자, 즉 AI 에너지 소비 로 인한 전력 수요 증가라는 COP30의 주요 딜레마를 상징적으로 보여준다. 파리협정 채택 10주년을 맞아 브라질 벨렝에서 개막한 제30차 유엔기후변화협약 당사국총회(COP30) 는 인류의 기후행동 가속화 를 촉구하는 절박한 현실을 반영하고 있다.
류현진 기자 · 2025. 11. 20.
경영 아티클
‘공정성’이라는 함정… 인사평가에서 리더십이 집중해야 할 단 하나의 기준, ‘신뢰 기반 성과관리’
연말연시가 다가오면 어김없이 '인사평가의 계절'이 조직을 휩쓴다. 리더와 구성원 모두에게 이 시기는 중대한 스트레스 요인으로 작용한다. 특히 밀레니얼과 Z세대가 조직의 주축으로 부상하면서, 인사평가의 '공정성(Fairness)' 문제는 단순한 보상 지급의 기준을 넘어 조직의 생존과 직결되는 핵심 아젠다로 떠올랐다.
김민경 기자 · 2025. 11. 18.
경영 아티클
조직도는 완성됐는데 왜 협업은 실패하는가: 사일로 현상의 본질과 해법
CEO와 임원들은 종종 잘 짜인 파워포인트 속 조직도를 보며 안도한다. 재무, 마케팅, 영업, 개발, 생산. 각 부서의 역할과 책임(R&R)이 명확히 구분된 차트는 논리적이고 안정적으로 보인다. 그러나 현실의 회의실에서는 다른 풍경이 펼쳐진다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 18.
조직·HR
퇴직자의 ‘쓴소리’는 신호인가, 소음인가?: 조직문화 붕괴의 경고, 편향을 걷어내고 진단하는 법
"우리 회사 잡플래닛 리뷰가 엉망입니다. 그런데 다 퇴직자들이 악의적으로 쓴 것 같아요." 경영진이나 HR 담당자라면 한 번쯤 겪어봤을 딜레마다. 회사를 떠난 직원들이 남긴 날 선 비판은 조직 내부에 상당한 파장을 일으킨다.
최수진 기자 · 2025. 11. 17.
심층분석
중소기업, 'ESG 양극화'의 딜레마와 실용적 해법은?
"ESG, 중요한 건 알죠. 당장 다음 달 원자재 결제 대금과 직원 월급이 걱정인데, 수천만 원짜리 컨설팅 받고 보고서 쓸 여력이 어디 있습니까?" 경기도 소재의 한 자동차 부품 1차 협력사 대표의 하소연이다. '지속가능경영'이라는 거대한 담론 앞에서 대한민국 중소기업(SME)의 현실은 위태롭다.
박찬호 기자 · 2025. 11. 17.
경영 아티클
조직 성과 2배 높이는 ‘인터랙션의 밀도’, 당신의 회사는 과연 적정 수준인가?
소통은 조직의 혈액인가, 아니면 피로를 유발하는 독소인가? 경영진은 이 역설적인 질문에 매일 직면한다. "더 많이 소통하라"는 경영계의 오랜 격언은 디지털 협업 툴의 폭발적 증가와 하이브리드 근무의 보편화 앞에서 중대한 도전에 직면했다.
박홍석 기자 · 2025. 11. 17.
조직·HR
연말 포상, 아직도 '영업 1등'만 챙기십니까? : 보이지 않는 기여자, '핵심축 직원'을 찾아라
연말이 다가오면 기업의 인사(HR)팀은 그 어느 때보다 분주해진다. 한 해의 성과를 결산하고, 조직의 '영웅'을 가려내 포상함으로써 내년의 동력을 확보해야 하는 중차대한 임무를 맡고 있기 때문이다. 대부분의 시상식 무대 중앙에는 압도적인 매출을 달성한 '영업 1등'이나, 화려한 스포트라이트를 받는 프로젝트 성공의 주역이 서게 된다.
이태민 기자 · 2025. 11. 17.
심층분석
대한민국 대기업 리더십, 'ESG 경영'이라는 거대한 파도에 올라타다
새로운 시대를 맞아 변화를 이끄는 리더십의 중요성이 부각되고 있다. '황제적 리더십', '카리스마 경영'. 한때 대한민국 대기업의 고속 성장을 이끌었던 이 단어들은 이제 역사의 뒤안길로 사라지고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 17.
KBR Weekly Scan
브레인커머스 ‘잡플래닛’, 대한민국 채용 시장의 ‘투명성 혁신’을 선도하다
① KBR Weekly Company Scan 선정 이유 21세기 경영 환경의 핵심 자산은 단연 '데이터'와 '인재'다. 특히 '긱 이코노미(Gig Economy)'의 확산, MZ세대의 노동 시장 주류화, 그리고 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'를 넘어선 '적극적 이직(Active Hopping)' 시대가 도래하면서, 인재 확보 및 유지(Retention)는 모든 기업의 생존과 직결된 최우선 과제가 되었다.
박소유 기자 · 2025. 11. 17.
KBR Weekly Scan
국민건강보험 일산병원, 대한민국 공공의료의 미래 표준을 제시하다
① KBR Weekly Hospital Scan 선정 이유 초고령화 사회 진입, 만성질환의 급증, 그리고 지속가능한 건강보험 재정 문제에 이르기까지 대한민국 보건의료 시스템은 복합적인 도전에 직면해 있다. 이러한 시대적 요구 속에서 단순히 환자를 치료하는 병원의 역할을 넘어, 국가 보건의료 시스템의 '표준'을 정립하고 '미래 모델'을 시험하는 기관의 중요성은 그 어느 때보다
류현진 기자 · 2025. 11. 17.
이슈브리핑
삼성전자, ‘AI 내재화’로 6G 시대 선도… 실리콘밸리 미래 통신 서밋 2025 개최
삼성전자가 13일(현지시간) 미국 실리콘밸리 마운틴뷰에서 ‘실리콘밸리 미래 통신 서밋 2025(Silicon Valley Future Wireless Summit 2025)’를 개최했다. ‘AI 네트워크가 여는 새로운 가능성(Unlocking New Possibilities with AI-Centric Network)’을 주제로 열린 이번 행사는 글로벌 주요 이동통신사, 제조사, 정부 기관, 학계 리더 등 100여 명의 통신 전문가들이 참석했다.
최수진 기자 · 2025. 11. 14.
K지식
멘토링, OJT, 코칭의 결정적 차이: 조직 성과 높이는 인재육성의 핵심
멘토가 멘티에게 업무를 진행하면서 멘토링하고 있는 모습. 현대 기업 환경에서 인재육성은 더 이상 선택이 아닌 생존을 위한 필수 전략으로 자리 잡았다. 조직의 지속 가능한 성장을 담보하는 핵심 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하기 위해 많은 기업이 다양한 교육 프로그램을 도입하고 있다.
박소유 기자 · 2025. 11. 14.
경영 아티클
성과만능주의의 함정: ‘브릴리언트 저크’ 리더십, 조직은 무엇을 잃고 있는가
성과는 뛰어나 스포트라이트를 받지만, 그의 독선적 리더십이 팀원들을 무력하게 만들고 조직 문화를 어둡게 만드는 '브릴리언트 저크'의 폐해를 상징적으로 보여준다. ‘숫자’는 완벽하지만 ‘사람’을 잃는 리더.
류현진 기자 · 2025. 11. 14.
경영·전략
이재용 회장이 그리는 '뉴삼성'의 진짜 밑그림: '초격차'를 넘어 '초월적 인내'로
2014년 5월, 이건희 선대회장이 쓰러진 이후 이재용 삼성전자 회장 은 사실상 삼성을 이끌어왔다. 그리고 2022년 10월, 공식적인 회장직에 오르기까지 그가 감내해야 했던 시간은 '사법 리스크'라는 단어로 요약된다.
이지영 기자 · 2025. 11. 14.
경영 아티클
AI 황제 젠슨 황의 3가지 질문, 당신의 ‘리더십 철학’은 무엇인가
바야흐로 ‘엔비디아 시대’이다. AI(인공지능) 혁명을 이끄는 엔비디아의 기업가치는 천문학적 숫자를 넘어서며 글로벌 시장을 재편하고 있다. 미디어는 연일 CEO 젠슨 황의 '가죽 재킷'과 그가 제시하는 기술적 로드맵에 주목한다.
이태민 기자 · 2025. 11. 13.
조직·HR
멘토링, ‘업무’만 가르치다 ‘사람’을 놓치다: 신입사원 조기 퇴사를 막는 심리적 연결의 기술
최근 기업 HR 부서의 가장 큰 고민은 단연 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'와 신입사원 의 조기 퇴사 현상이다. 이 수치는 통계 기관과 조사 방식에 따라 편차를 보인다. 2023년 국내 신입사원 1년 내 퇴사율 은 17%에서 33%까지 기업 및 업종·규모별로 다양하게 나타난다.
박소유 기자 · 2025. 11. 13.
ESG Policy & Strategy
윤리경영, '비용'인가 '투자'인가: 폭스바겐의 추락과 지멘스의 부활에서 찾는 실무 해답
"우리 회사는 윤리경영을 실천합니다." 기업의 공식 웹사이트, 지속가능경영보고서, 신년사에서 이보다 더 자주 등장하는 선언이 있을까. 하지만 동시에, 이보다 더 공허하게 들리는 말도 드물다. 지난 수십 년간 수많은 기업이 윤리 강령을 제정하고 컴플라이언스 부서를 신설했지만, 대규모 회계 부정, 데이터 조작, 조직적 횡령, 직장 내 괴롭힘 사건은 끊이지 않는다.
류현진 기자 · 2025. 11. 13.
Biz/Investment
젠슨 황 리더십의 비밀: 엔비디아 인재상을 꿰뚫는 3가지 면접 질문
AI 시대를 이끄는 엔비디아의 눈부신 성공 뒤에는 CEO 젠슨 황의 독특한 리더십과 인재 철학이 자리하고 있다. 'AI 황제', '가죽 재킷의 사나이'로 불리는 그는 단순히 기술의 방향을 제시하는 것을 넘어, 엔비디아라는 거대한 혁신 엔진을 구동할 '사람'을 알아보는 자신만의 확고한 기준을 가지고 있다.
이지영 기자 · 2025. 11. 12.
경영 아티클
리더십과 '정(情)'의 딜레마: 문제 직원, 온정적 용서가 조직에 미치는 영향
조직을 이끄는 리더는 매일 '원칙'과 '인간적 고뇌' 사이에서 줄타기를 한다. 특히 고객과 회사에 명백한 피해를 입힌 직원을 마주했을 때, 이 딜레마는 극에 달한다. "한 번의 실수는 용서해야 하지 않는가", "그래도 함께 일해 온 '정(情)'이 있는데..."라는 생각이 리더의 결단을 망설이게 한다.
박홍석 기자 · 2025. 11. 12.
ESG Market & Cases
ESG, '구호'에서 '문화'로: 지속가능 성장을 이끄는 조직 DNA 구축 3대 핵심 전략
ESG(환경·사회·지배구조)가 기업 경영의 표준으로 자리 잡았다. 글로벌 공급망 재편, 투자자들의 요구, 각국의 공시 의무화가 맞물리며, 이제 ESG는 '하면 좋은 것'이 아닌 '반드시 해야 하는' 생존 전략이 되었다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 11.
조직·HR
"성장판이 닫힌" 기업을 구하는 유일한 열쇠, '문화 부채'를 청산하라
'성장 정체(Growth Plateau)' . 모든 기업 리더가 마주하는 가장 두려운 단어다. 시장은 포화 상태고, 경쟁은 격화되며, 혁신적인 신기술은 좀처럼 나오지 않는다. 이 절망적인 '성장의 늪'을 탈출하기 위해 기업들은 필사적으로 M&A, 신사업 진출, R&D 투자 확대, 디지털 트랜스포메이션 등 전통적인 처방에 매달린다.
류현진 기자 · 2025. 11. 11.
AI/Tech
에이전틱 AI 시대, '데이터 기반' 없이는 생존 불가능... DataDriven 2026, 지능형 시스템의 미래를 논하다
스스로 추론하고, 행동하며, 개선하는 지능형 시스템, 이른바 '에이전틱 AI(Agentic AI)' 시대가 단순한 개념을 넘어 현실로 다가오고 있다. 그러나 이러한 혁신은 오직 신뢰할 수 있고, 통합되었으며, 풍부한 컨텍스트를 갖춘 데이터를 공급받는 조직만이 누릴 수 있는 특권으로 여겨진다.
박찬호 기자 · 2025. 11. 11.
경영 아티클
성장 정체 돌파: '전략'과 '실행'의 복합 실패, C-레벨을 위한 재점검 3단계
지속 가능한 성장을 위한 '양손잡이 조직(Ambidextrous Organization)' 개념도. 리더는 기존 사업의 '효율화(Exploitation)'와 신사업 '탐색(Exploration)'이라는 두 가지 상반된 과제 사이에서 전략적 균형점을 찾아야 하는 도전에 직면한다.
박홍석 기자 · 2025. 11. 11.
의료경영 아티클
AI 시대, 병원 경영의 진짜 경쟁력은 ‘기술’이 아닌 ‘시스템’이다
2025년 현재, 대한민국 의료 현장은 인공지능(AI) 진단, 원격 의료, 데이터 기반 정밀의학이라는 거대한 기술적 파도를 맞이하고 있다. 그러나 이 화려한 기술의 이면에는 '높은 이직률'과 '구성원 소진(burnout)'이라는 위태로운 그림자가 짙게 깔려 있다.
이태민 기자 · 2025. 11. 11.
KBR Research Notes
AI가 주도하는 2025년 글로벌 교육 혁명, 한국 에듀테크의 현주소와 미래 전략
2025년, AI와 평생학습 시대를 맞아 글로벌 온라인 교육 시장은 급격히 팽창하고 있다. 반면 국내 시장은 저출산 위기 속 K-12 시장 둔화를 겪으며 새로운 돌파구를 모색 중이다. 요약 및 서머리 (Executive Summary) 2025년 11월 11일 현재, 글로벌 온라인 교육(EdTech) 시장은 인공지능(AI) 기반 개인화와 평생학습 수요 급증에 힘입어 폭발적인 성장을 지속하고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 11.
조직·HR
엑스퍼트 트랙, '고인물'인가 '핵심 인재'인가? 듀얼 커리어 래더의 함정과 실증적 성공 전략
조직이 저지를 수 있는 가장 값비싼 실수 중 하나는 최고의 엔지니어, 즉 '에이스' 실무자를 승진이라는 명목하에 형편없는 관리자로 만드는 것이다. 이는 조직이 '최고의 전문가' 한 명을 잃는 동시에 '최악의 관리자' 한 명을 얻는, 전형적인 '피터의 원리(Peter Principle)' 가 작동하는 순간이다.
박소유 기자 · 2025. 11. 10.
ESG Policy & Strategy
ESG 담당부서, '감사 가능한(Auditable)' 데이터와 '재무적 책임'을 설계하라
"ESG 데이터를 취합했지만, 재무팀 데이터와 숫자가 맞지 않습니다." "ISSB(국제지속가능성기준위원회) 공시를 준비해야 하는데, 어디서부터 손대야 할지 막막합니다." "이사회 ESG 위원회는 열리지만, 현업 부서에서는 여전히 ESG를 '추가 업무'로만 여깁니다." 이는 <코리아비즈니스리뷰(KBR)>가 만난 다수 기업 ESG 담당자들의 공통된 고민이다.
이지영 기자 · 2025. 11. 10.
경영 아티클
신임 팀장 리더십: '에이스' 김부장이 팀을 망치는 3가지 함정과 '균형 잡힌 4대 해법'
팀원들의 업무를 지켜보는 신임 팀장. '선수'에서 '감독'으로의 역할 전환에 성공하지 못하면, 리더의 과도한 개입은 오히려 팀원들의 자율성과 성장을 저해할 수 있다. 서울의 한 대기업에서 '영업의 신'으로 불리던 김 팀장.
류현진 기자 · 2025. 11. 10.
KBR Weekly Scan
세라젬, '웰니스 경험'을 넘어 '데이터 기반 헬스케어 플랫폼'으로의 위대한 도약
① KBR Weekly Company Scan 선정 이유 글로벌 팬데믹을 거치며 '건강'은 단순한 관리를 넘어 일상 속 '경험'과 '투자'의 영역으로 진입했다. 인구 고령화 가속, 의료비 부담 증가, 만성질환의 보편화라는 거대한 흐름 속에서 '가정(Home)'은 가장 중요한 건강관리 공간으로 부상했다.
김민경 기자 · 2025. 11. 10.
KBR Weekly Scan
경희의료원, '동서의학 융합' 50년 유산으로 미래 의료의 새 지평을 열다
① KBR Weekly Hospital Scan 선정 이유 2025년 현재, 대한민국 의료계는 포스트 팬데믹, 초고령사회 진입, 그리고 디지털 헬스케어 혁명이라는 거대한 패러다임 전환의 중심에 서 있다. 질병 치료 중심의 기존 모델은 한계에 부딪혔으며, '전인적 치유(Holistic Healing)'와 '개인 맞춤형 예방'이 화두로 떠오르고 있다.
최수진 기자 · 2025. 11. 10.
경영 아티클
CEO를 강하게 만드는 C-레벨, '전략적 팔로워십'이 성패를 가른다
대부분의 조직은 리더, 즉 최고경영자(CEO)의 '리더십'에 집중한다. 그의 비전, 결단력, 카리스마가 조직의 운명을 결정한다고 믿는다. 하지만 '홀로 천재' CEO가 모든 것을 해결하는 시대는 지났다. 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성(VUCA)으로 대변되는 현대 경영 환경에서 CEO의 성공은 사실상 그와 가장 가까운 C-레벨 임원진의 역량에 크게 의존한다.
김민경 기자 · 2025. 11. 07.
조직·HR
퇴사율 높은 팀, HR이 반드시 점검해야 할 5가지는?
특정 팀에서 유독 퇴사율 이 높게 나타나는 현상은 많은 기업의 HR 부서와 경영진이 마주하는 고질적인 문제다. 우리는 종종 이 문제를 해당 팀의 리더 개인의 역량 부족, 혹은 "요즘 MZ세대 는 참을성이 없다"는 식의 세대론적 분석으로 단순화하곤 한다.
박찬호 기자 · 2025. 11. 07.
심층분석
"더는 못 참겠다" 직장인 퇴사 결심, 직장인은 언제 퇴사를 결심하게 될까?
"가슴 속에 사직서 한 장쯤 품고 산다." 대한민국 직장인이라면 누구나 한 번쯤 공감해 봤을 말이다. '평생 직장'이라는 개념이 사라진 지 오래이며, '이직'은 실패가 아닌 '커리어 관리'의 필수 과정으로 자리 잡았다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 06.
리더십
신임팀장의 '첫 30일', 과시가 아닌 신뢰를 구축하는 5가지 전략적 행보
새로운 리더, 특히 신임팀장 의 등장은 조직에 기대와 긴장을 동시에 불어넣는다. 팀원들은 '새 리더가 어떤 사람일까', '업무 방식이 어떻게 바뀔까'를 주시하고, 신임팀장 본인은 '빨리 업무를 파악하고 성과를 증명해야 한다'는 압박에 시달린다.
이우리 기자 · 2025. 11. 06.
경영 아티클
CEO 의사결정의 딜레마: 불확실성 속 최선의 선택을 만드는 5단계 전략
“결정은 CEO의 가장 외로운 과업이다.” 실리콘밸리의 한 저명한 벤처캐피털리스트의 이 말은, 오늘날 불확실성이 극대화된 '복잡계(Complex System)' 경영 환경에서 더욱 무겁게 다가온다. 팬데믹, 지정학적 위기, AI의 가속화 등 예측 불가능한 변수들이 실시간으로 기업의 명운을 좌우하는 시대다.
박소유 기자 · 2025. 11. 06.
심층분석
AI 리더십, 한국 기업의 명운을 가르다: '리더 역량 강화' 투자 현주소
2025년 11월, 대한민국 기업들은 그야말로 'AI(인공지능) 격변기'의 한복판을 통과하고 있다. 생성형 AI가 단순한 업무 보조 도구를 넘어 산업의 지형과 비즈니스 모델 자체를 뒤흔들면서, 과거의 성공 방정식은 그 유효성을 급격히 상실했다.
박찬호 기자 · 2025. 11. 05.
리더십
CEO의 그림자: 조직문화의 성패를 가르는 리더의 의지
조직문화는 단순히 복리후생 제도나 사내 이벤트로 정의될 수 없다. 이는 조직 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 행동 양식의 총체이며, 조직의 의사결정 방식, 문제 해결 과정, 그리고 궁극적으로 성과에 지대한 영향을 미친다.
김민경 기자 · 2025. 11. 05.
이슈브리핑
중대재해법 3년, 산업재해 더 늘었다”…『SAFETY』가 밝힌 충격의 진실
2025년 11월, 법은 왜 현장을 바꾸지 못했나: 『SAFETY』가 말하는 '안전문화' 3대 축 2025년 11월 4일 현재, 대한민국 산업계는 '중대재해처벌법(이하 중대재해법)' 시행 3년 차라는 강력한 법적 규제 환경에도 불구하고, 산업재해 감소 효과가 극히 제한적이라는 냉혹한 현실과 마주하고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 04.
조직·HR
OKR 만능주의의 착각: 한국형 애자일 성과 관리, 해법은 ‘하이브리드’다
실리콘밸리의 OKR, 국내 도입의 현주소를 냉철하게 진단한다. 전면적 도입의 성공 신화 뒤에 가려진 실패 사례와 KPI 혼합 운용 등 현실적 대안을 분석하고, 리더십 코칭의 실질적 한계와 조직별 맞춤형 설계의 필요성을 심층적으로 제시한다.
이태민 기자 · 2025. 11. 04.
경제용어
M&A 시장, '완연한 회복'은 아직... 기업인수합병의 A to Z
성공적인 M&A는 퍼즐 조각처럼 기업의 성장과 시너지를 완성하는 중요한 요소로 작용한다. 글로벌 경제 환경의 불확실성이 지속되는 가운데에서도 기업의 생존과 성장을 위한 핵심 전략으로 'M&A(기업인수합병)'의 중요성은 여전히 강조되고 있다.
류현진 기자 · 2025. 11. 04.
ESG Policy & Strategy
ESG 성패, '보여주기' 아닌 '진짜 리더십'에 달렸다
최근 몇 년간 글로벌 경영계의 화두는 단연 ESG(환경·사회·지배구조)였다. 팬데믹과 기후 위기를 거치며 기업의 지속가능성은 생존의 필수 조건으로 자리 잡았다. 많은 기업이 앞다퉈 'ESG 경영'을 선언하고, 화려한 지속가능경영보고서를 발간한다.
박소유 기자 · 2025. 11. 04.
경영 아티클
AI 시대, 업무 효율성 20~40% 격차: '인간 중심 리더십'이 만드는 생산성의 비밀
2025년, 경영 현장은 명백한 '생산성의 역설(Productivity Paradox)'에 직면해 있다. 수많은 기업이 생성형 AI, 자동화 솔루션 도입에 막대한 비용을 투자하고 있지만, 조직 전반의 업무 효율성 증가는 기대에 미치지 못하는 현상이 만연하다.
김민경 기자 · 2025. 11. 03.
마케팅·고객
카테고리 킬러의 부활: 코닥과 폴라로이드, 과거를 딛고 미래를 디자인하다
한때 전 세계인의 삶 속에 깊숙이 자리했던 코닥(Kodak)과 폴라로이드(Polaroid)는 단순한 카메라 제조업체를 넘어, ‘사진’이라는 경험 자체를 대변하는 상징적인 존재였다. 그러나 디지털 혁명의 거대한 파고 앞에서 이들은 쇠락의 길을 걸었고, 한때 경영학 교과서에 실패 사례로 등장하기도 했다.
류현진 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Weekly Scan
통합 셀트리온, 바이오시밀러 넘어 ADC 신약으로… ‘글로벌 빅파마’ 도약의 서막
① KBR Weekly Company Scan 선정 이유 2025년 11월, 글로벌 바이오·제약 시장의 지형이 급변하는 가운데 코리아비즈니스리뷰(KBR)가 주목한 기업은 ‘셀트리온’이다. 2023년 12월 셀트리온과 셀트리온헬스케어의 역사적인 합병 이후, 시장은 ‘통합 셀트리온’이 과연 ‘1+1=2’를 넘어선 시너지를 창출할 수 있을지 주목해왔다.
박소유 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Research Notes
2025년 10월 대기업 CEO 인사 분석: 위기의 파고, '내부 전문가'로 정면 돌파
요약 및 서머리 (Executive Summary) 2025년 10월 국내 주요 대기업의 CEO 인사는 '예측된 복합 위기'에 대한 본격적인 '컨틴전시 플랜' 가동으로 요약된다.
이우리 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Weekly Scan
140년 제중원의 혁신, 중입자치료와 로봇수술로 글로벌 의료의 미래 표준을 선도하는 세브란스병원
① KBR Weekly Hospital Scan 선정 이유 대한민국 의료 지형에서 '최초'라는 수식어는 세브란스병원의 140년 역사를 관통하는 핵심 DNA다. 1885년 광혜원(제중원)으로 시작된 대한민국 최초의 서양식 병원이라는 역사적 상징성을 넘어, 세브란스병원은 국내 최초의 로봇수술 도입, 국내 최초의 JCI(국제의료기관평가) 인증 등 끊임없는 혁신의 아이콘으로 자리매김해왔다.
이태민 기자 · 2025. 11. 03.
심층분석
엔비디아 AI 독주, '삼성전자 HBM' 날개 단 K-반도체 운명은?
2025년 11월 1일 현재, 글로벌 경제 지형은 인공지능(AI)을 중심으로 완전히 재편되고 있다. 그리고 그 중심에는 그래픽 처리 장치(GPU)의 절대 강자, 엔비디아(NVIDIA) 가 있다. 엔비디아의 AI 기술력은 단순한 반도체 제조를 넘어, 전 산업의 혁신을 이끄는 '엔진'으로 자리매김했다.
박찬호 기자 · 2025. 11. 01.
심층분석
APEC 양자협력, '경제안보'가 좌우했다: 9개 핵심 파트너국 협력 방향성 분석
아시아태평양경제협력체(APEC)의 무대는 더 이상 '관세 인하'와 '자유 무역'이라는 고전적인 구호만 울려 퍼지는 곳이 아니다. 2024년 페루 APEC 정상회의를 기점으로, APEC은 '경제 안보(Economic Security)'라는 새로운 시대정신을 구현하는 치열한 '양자 외교의 각축장'으로 변모했다.
박소유 기자 · 2025. 10. 31.
경영 아티클
피드백의 역설: 지시형 리더십이 성과를 망치는 이유와 C-Level의 전략적 선택
리더의 가장 중요한 책무 중 하나는 구성원에게 명확한 방향을 '지시'하고 '피드백'을 통해 성과를 창출하는 것이다. 이는 경영학의 오랜 명제였다. 그러나 급변하는 경영 환경 속에서, 이토록 선의를 가진 전통적 '지시' 방식이 오히려 조직의 잠재력을 갉아먹고 성과를 저해하는 '피드백의 역설(The Feedback Paradox)'이 현장 곳곳에서 발견되고 있다.
김민경 기자 · 2025. 10. 30.