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[2026년 1분기 병원경영 트렌드 리포트] 수가 재편, 가치기반 지불, 의료 AI 내재화의 시작

KBR Index

[2026년 1분기 병원경영 트렌드 리포트] 수가 재편, 가치기반 지불, 의료 AI 내재화의 시작

전환의 시대, 경영자가 다시 서야 할 자리 2024년 전공의 집단행동이 촉발한 충격파는 단순한 인력 공백이 아니었다. 그것은 한국 병원 경영이 오랫동안 기대왔던 구조적 전제들, 즉 전공의라는 저비용 고노동 인력 풀, 병상 확장을 통한 외형 성장, 행위별 수가 위에서 유지되던 수익 방정식이 더 이상 작동하지 않는다는 사실을 가감 없이 드러낸 사건이었다.

박소유 기자 · 2026. 04. 02.

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KBR Special Reports

2026 배달앱 수수료 구조 해부와 소상공인 수익성 진단

배달앱이 외식산업의 핵심 인프라로 자리 잡으면서 소비자의 편의성은 극대화되었으나, 그 이면에는 소상공인이 감당해야 할 높은 실질 수수료 부담과 플랫폼 종속성 심화라는 구조적 과제가 놓여 있다. Executive Summary 2026년 현재 주요 배달앱 3사의 ‘차등 수수료제’가 전면 안착하며 표면적인 상생의 틀을 갖췄으나, 소상공인의 체감 수수료 부담은 여전히 수익성 훼손의 한계 수위에 머물러 있다는 지적이 제기된다.

박소유 기자 · 2026. 03. 26.

2026 배달앱 수수료 구조 해부와 소상공인 수익성 진단

KBR Research Notes

2026년 2월~3월 CEO 및 이사회 인사 정밀 분석 : 데이터로 본 주주 중심 거버넌스 재편과 '7080' 실무형 리더십

2026년 주주총회 시즌을 기점으로 지배구조의 질적 전환이라는 거대한 파고를 마주한 한국 대기업 리더의 모습. 새로운 경영 환경 속에서 기업의 미래 방향성을 구상하고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] Executive Summary 2026년 2~3월 정기주주총회 시즌을 거치며 대한민국 대기업들의 경영진과 이사회 지형에 구조적 변화가 관찰된다.

최수진 기자 · 2026. 03. 24.

2026년 2월~3월 CEO 및 이사회 인사 정밀 분석 : 데이터로 본 주주 중심 거버넌스 재편과 '7080' 실무형 리더십

KBR Special Reports

2026년 채용 시장 구조 변화와 인재 확보 전략: 대공채 시대의 급속한 퇴장과 ‘스킬 기반·팀핏(Team-Fit)’ 채용의 부상

대공채는 사라졌지만, 특정 직무와 조직 문화에 부합하는 인재를 가려내기 위한 긴장은 여전하다. Executive Summary 2026년 1분기 대한민국 노동시장은 겉으로 드러난 양적 팽창 이면에 극심한 질적 양극화와 구조적 단층을 내포하고 있다.

이우리 기자 · 2026. 03. 23.

2026년 채용 시장 구조 변화와 인재 확보 전략: 대공채 시대의 급속한 퇴장과 ‘스킬 기반·팀핏(Team-Fit)’ 채용의 부상

KBR Research Notes

업력 7년 넘은 소상공인, 왜 정책자금 문턱이 더 높아졌나

소상공인의 원활한 자금 조달은 개별 사업장의 영속성을 담보하는 핵심 요소이자 지역 경제의 기초 체력을 유지하는 중요한 척도다. 2026년 3월 현재, 장기화된 내수 부진과 누적된 고금리 여파 속에서 묵묵히 영업을 이어가고 있는 장수 사업자들이 정부 및 공공기관의 정책자금 심사 과정에서 오히려 높은 제도적 문턱을 체감하고 있다.

류현진 기자 · 2026. 03. 23.

업력 7년 넘은 소상공인, 왜 정책자금 문턱이 더 높아졌나

KBR Special Reports

데이터로 본 외국인 유학생 지표: 지방 대학의 유치 현황과 정주 연계 정책의 과제

다양한 배경의 학생들이 스마트 기술과 학문을 융합하며 미래 비즈니스 아이디어를 공유하고 있다. Executive Summary 2025년 9월 발표된 교육부 연차 점검(2025년 통계 기준) 결과에 따르면, 국내 체류 외국인 유학생 전체 수는 25만3,434명으로 전년 대비 21.3% 증가하며 정부가 제시한 2027년 30만 명 유치 목표치에 근접했다.

박소유 기자 · 2026. 03. 22.

데이터로 본 외국인 유학생 지표: 지방 대학의 유치 현황과 정주 연계 정책의 과제