KBR 코리아비즈니스리뷰 · Section
Case Study
Member박팀장의 고민에서 시작하는 5분 케이스 스터디. 짧은 문제상황과 질문, 솔루션 포인트, 리더십 인사이트를 함께 읽고 생각합니다.
오늘 함께 생각할 케이스
재택근무 팀원은 조용하다…정말 기여도 적을까
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 새 프로젝트를 맡길 사람을 정하기 전에 어떤 기여를 같은 기준으로 확인하겠는가?
알아서 결정하라더니…팀원의 선택을 뒤집는 박팀장
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 팀원이 다시 스스로 결정하도록 다음 업무를 맡길 때 무엇을 분명히 합의하겠는가?
회의에서는 조용했는데…끝나고 반대하는 팀원
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 이미 전달한 일정을 유지할지 판단하기 위해 무엇부터 확인하겠는가?
“제가 하는 게 더 빨라요”…박팀장의 야근이 끝나지 않는 이유
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 이번 보고서를 직접 완성하기 전에 팀원에게 무엇을 요청하겠는가?
실적은 좋은데 동료들이 함께 일하기 싫어한다면
함께 생각할 질문
당신이 박팀장이라면, 성과를 인정하면서도 바꿔야 할 행동을 어떻게 전달하겠는가?
