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“리더십” 검색 결과 · 8페이지 (50건)
경영 아티클
전략적 복지체계, 직원 몰입도 21% 높이는 '맞춤형 동기부여' 5단계 설계 전략
많은 CEO와 C레벨 임원들이 조직의 활력과 성과 향상을 위해 다양한 복지 제도를 도입하고 있지만, 그 효과에 대해서는 회의적인 시각이 만연하고 있다. '최고의 복지는 유능한 동료' 라는 신조가 확산될 만큼, 물리적 혜택 중심의 전통적 복지 모델은 더 이상 직원들의 내재적 동기(Intrinsic Motivation) 를 자극하지 못하고 있다.
김민경 기자 · 2025. 10. 13.
조직·HR
퇴사자 면담, '솔직한 진실'을 얻는 전략적 비즈니스 도구로 고도화되다
최근 몇 년간 전 세계적으로 ‘대퇴사의 시대(The Great Resignation)’ 가 화두가 되면서, 기업들은 전에 없던 인재 이탈 문제 에 직면하고 있다. 핵심 인재 의 이탈은 단순한 업무 공백을 넘어, 조직의 지식 자산 손실 , 남아 있는 직원들의 사기 저하 , 그리고 막대한 채용 및 온보딩 비용을 발생시키는 치명적인 경영 리스크 로 작용한다.
박소유 기자 · 2025. 10. 13.
ESG Market & Cases
중대재해 제로(Zero)를 향한 필승 전략: ESG경영의 핵심, 안전보건 관리체계 혁신과 실행적 ESG사례 분석
최근 전 세계적으로 기업의 비재무적 성과인 ESG(환경·사회·지배구조)가 투자 및 경영의 핵심 기준으로 자리 잡으면서, 특히 사회 영역 내 '안전보건' 의 중요성이 그 어느 때보다 강조되고 있다. 중대재해처벌법의 시행과 더불어 산업재해는 단순한 사고를 넘어 기업의 존폐까지 위협하는 중대한 ESG 리스크 로 인식되고 있다.
이우리 기자 · 2025. 10. 13.
경영 아티클
잠자는 직원 역량, ‘역량가동률’ 90%로 끌어올리는 3단계 전략
조직 내부에 잠재된 능력은 충분하지만, 어째서 성과는 기대에 미치지 못하는가? 많은 경영진이 품어봤을 이 질문의 핵심을 관통하는 개념이 바로 ‘인적자원 역량가동률(Human Resource Capacity Utilization Rate)’ 이다.
김민경 기자 · 2025. 10. 10.
ESG Policy & Strategy
ESG경영 성공, '이것'부터 시작해야…韓기업이 당장 갖춰야 할 5가지
완성도를 향한 마지막 퍼즐, ESG 정책 지원과 현장의 목소리 2025년 하반기, 대한민국의 ESG경영 은 거대한 전환점 위에 서 있다. 지배구조(G) 개선이 기업의 총요소생산성(TFP)에 직접적인 긍정적 영향을 미친다는 사실이 학계에서 재확인되고, 2026년 이후로 예정된 대기업 공시 의무화는 이제 피할 수 없는 현실이다.
이우리 기자 · 2025. 10. 10.
경영 아티클
성공하는 리더의 권한위임은 무엇이 다른가?
통제가 아닌 신뢰로 조직을 움직이는 임파워먼트 리더십의 상징. 닫힌 권한의 문이 열릴 때, 리더십의 진정한 힘이 시작된다. 권한위임과 조직성과, ‘신뢰’라는 자산이 수익성을 23% 높인다
이태민 기자 · 2025. 10. 09.
리더십
'벽에 걸린 액자'가 된 핵심가치, 생명을 불어넣는 리더십의 4가지 역할
"우리 회사의 핵심가치는 '고객중심', '혁신', '정직'입니다." 대부분의 기업 현관이나 회의실 벽에서 흔히 볼 수 있는 문구다. 막대한 비용과 시간을 들여 컨설팅을 받고, 전 직원의 의견을 수렴해 만든 이 ‘핵심가치’는 과연 조직 내에서 살아 숨 쉬고 있을까?
김민경 기자 · 2025. 10. 09.
이슈브리핑
그의 헌신은 ‘몰입’인가, ‘소진’인가: 조직의 운명을 가르는 결정적 질문
“김 팀장은 정말 우리 회사의 보배야. 주말에도 나와서 일하고, 누구보다 열심이잖아.” 경영진의 눈에 비친 김 팀장은 의심할 여지 없이 최고의 인재다. 그는 놀라운 속도로 과업을 처리하고, 불가능해 보이는 목표를 달성해내며, 항상 ‘할 수 있다’는 태도를 보인다.
박소유 기자 · 2025. 10. 08.
조직·HR
'조직적 몰입'을 이끌어내는 5가지 새로운 설계 원칙
2025년의 비즈니스 환경은 그 어느 때보다 복잡하고 예측 불가능한 변수들로 가득 차 있다. 인공지능(AI)의 급격한 발전, 하이브리드 근무의 보편화, 그리고 세대 간 가치관의 충돌은 기존의 인적자원(HR) 관리 방식에 근본적인 질문을 던지고 있다.
최수진 기자 · 2025. 10. 08.
경영 아티클
조직성과 2배 높이는 조직 내 소통, 지금 당장 시작해야 할 5가지
2025년 현재, 글로벌 경제의 불확실성이 증대되고 기술 변화의 파고가 그 어느 때보다 거세다. 이러한 경영 환경 속에서 수많은 리더가 신기술 도입, 시장 확장, 원가 절감 등 외형적 성장에 몰두하지만, 정작 조직의 성패를 좌우하는 근본적인 동력 하나를 간과하는 우를 범하고 있다.
박찬호 기자 · 2025. 10. 08.
AI·디지털 혁신
EX(직원경험) 없는 DX(디지털 전환)는 '속 빈 강정'이다: 왜 DX의 성공은 직원의 마음에 달려있는가?
바야흐로 디지털 전환(DX) 의 시대다. 기업들은 인공지능(AI), 클라우드, 빅데이터 등 최신 기술을 도입하며 생존과 성장을 모색하고 있다. 그러나 막대한 비용과 시간을 투자해 야심차게 추진한 DX 프로젝트가 기대와 달리 저조한 성과를 내거나 실패로 돌아가는 사례를 우리는 주변에서 심심치 않게 목격한다.
이태민 기자 · 2025. 10. 07.
경영 아티클
성과관리 패러다임 전환, 강점 기반 전략이 직원 몰입도 23% 높인다
2025년, 글로벌 경기 불확실성이 지속되고 인재 전쟁이 심화되면서 대한민국 기업들의 최고경영자(CEO)들은 한 가지 공통된 질문에 직면해 있다. "어떻게 조직의 잠재력을 최대로 끌어내고 지속 가능한 성장을 이룰 것인가?" 해답은 의외로 조직 내부에 있다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 07.
경영 아티클
신임 팀장 생존 가이드: 높은 실패율의 함정을 넘어 '진짜 리더'로 가는 길
개인의 성과만으로 인정받던 '실무 에이스'가 팀을 이끄는 '리더'의 자리에 오르는 순간, 완전히 새로운 차원의 도전에 직면하게 된다. 이 전환 과정의 어려움은 결코 과장이 아니다. DDI, 갤럽 등 유수의 HR 컨설팅 기업들의 연구들은 신임 리더의 '실패율'이 조직 및 조사 설계에 따라 40%에서 60%에 이른다고 보고한다.
강지혜 기자 · 2025. 10. 05.
조직·HR
보고는 왜 기업의 생명줄인가: '비효율의 늪'을 넘어 '성장의 보고'로
모든 기업에는 공통된 고민이 있다. 바로 비효율적인 보고 체계 로 인한 시간 낭비와 불필요한 에너지 소모다. 상명하복의 경직된 조직 문화 속에서 보고는 단순한 업무 공유를 넘어, 상급자의 눈치를 살피고, 불필요한 서류 작업에 매달리는 '관리의 도구'로 전락하기도 한다.
이태민 기자 · 2025. 10. 05.
리더십
피터 드러커, 리더를 '연주자'에서 '지휘자'로 다시 정의하다: 보이지 않는 것을 보는 힘
현대 경영학의 창시자로 불리는 피터 드러커(Peter Drucker) . 그의 사상은 반세기가 넘는 시간 동안 전 세계 기업과 리더들에게 깊은 영향을 미쳤다. 하지만 그의 이름이 널리 알려진 만큼, 그의 리더십에 대한 통찰이 온전히 이해되고 있는지는 의문이다.
김민경 기자 · 2025. 10. 04.
AI/Tech
AI 잠재력의 열쇠, 기술 아닌 '운영 우수성'에 달렸다
챗GPT(ChatGPT)가 공개된 지 3년이 가까워지는 시점임에도 불구하고, 대다수의 조직이 AI 도입의 교착 상태에 빠져 있는 이유는 무엇일까. 문제는 기술 그 자체에 있지 않다. 시각적 협업 솔루션 기업 루시드(Lucid)가 최근 발표한 'AI 준비 상태 설문조사' 는 조직들이 비틀거리는 이유를 명확히 보여준다.
최수진 기자 · 2025. 10. 03.
심층분석
이재명 대통령, APEC 영상 '주차요원' 파격 변신! 숨겨진 의미는?
2025 경주 APEC 성공 개최를 위한 대한민국의 3대 비전: '섬김·조율·실용' 2025년 경주 아시아태평양경제협력체(APEC) 정상회의 의 서막을 알리는 공식 홍보 영상이 전 세계에 공개되면서, 대한민국 정부가 국제 사회에 전하고자 하는 비전과 리더십이 그 어느 때보다
김민경 기자 · 2025. 10. 03.
경영 아티클
기업의 운명을 바꾸는 리더의 결정적 한 수, 전략적 사고
변동성(Volatility), 불확실성(Uncertainty), 복잡성(Complexity), 모호성(Ambiguity) 으로 정의되는 '뷰카(VUCA) 시대' 가 도래하면서 기업 경영의 난이도는 그 어느 때보다 높아졌다.
박소유 기자 · 2025. 10. 02.
이슈브리핑
SK그룹, OpenAI와 손잡고 글로벌 AI 인프라 본격 구축…메모리·데이터센터 협력 강화
샘 올트먼 OpenAI CEO(왼쪽)와 최태원 회장(오른쪽). 서울 종로구 SK서린빌딩에서 메모리 공급 의향서(Memory Supply LOI)와 서남권 AI DC 협력에 관한 양해각서(MOU)를 체결한 후 기념 촬영을 하고 있다.
최수진 기자 · 2025. 10. 02.
경영 아티클
변혁의 시대, 조직의 명운은 중간관리자에 달렸다
변혁의 시대, 중간관리자의 역할은 조직을 잇는 '가교'를 넘어 성장을 주도하는 핵심 '엔진'으로 재정의되고 있다. 급변하는 비즈니스 환경 속에서 기업의 생존과 성장을 위한 '조직 변화' 는 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다.
김민경 기자 · 2025. 10. 02.
경영·전략
스타트업 성공의 마지막 관문, '엑시트 전략' 완전 해부
글로벌 경기 불확실성과 투자 시장의 위축 속에서 스타트업의 생존과 성장을 위한 새로운 패러다임이 요구되고 있다. 과거에는 '성장' 그 자체가 유일한 목표였다면, 이제는 창업 초기 단계부터 '엑시트(Exit)', 즉 투자금 회수 전략을 얼마나 치밀하게 설계하느냐가 기업의 가치를 결정하는 핵심 척도로 부상했다.
류현진 기자 · 2025. 10. 02.
ESG Market & Cases
'선언'만으론 부족하다...실패 사례로 배우는 윤리경영의 5가지 절대 조건
위기를 기회로 바꾸는 힘, 윤리경영의 재조명 글로벌 공급망 재편, 기후 위기, 그리고 사회적 책임에 대한 요구 증대 등 복합적인 위기가 기업 환경을 뒤흔들고 있다. 이러한 불확실성의 시대에, 기업의 지속가능성을 담보하는 핵심 가치로 ESG경영 이 부상했으며, 그중에서도 지배구조(Governance)의 근간을 이루는 윤리경영 은 기업의 명운을 좌우하는 결정적 요소로 자리매김하고 있다.
이우리 기자 · 2025. 10. 02.
ESG Policy & Strategy
산업안전재해, 처벌 강화만으론 막을 수 없다… ‘조직문화’와 ‘시스템’이 답이다
2022년 중대재해처벌법이 시행된 이후, 산업 현장의 비극은 여전히 계속되고 있다. 고용노동부에 따르면 사고 사망자 수는 2022년 644명에서 2023년 598명으로 소폭 감소했으나, 법 시행만으로 재해를 획기적으로 줄였다고 평가하기는 이르다는 것이 중론이다.
강지혜 기자 · 2025. 10. 01.
조직·HR
핵심가치 수립, 바텀업(Bottom-up) VS 탑다운(Top-down) 중 무엇이 정답일까?
조직의 방향성을 제시하는 등대, 핵심가치(Core Values) . 그 중요성을 모르는 리더는 없다. 그러나 야심 차게 선포된 핵심가치가 얼마 못 가 공허한 구호로 전락하는 이유는 무엇일까? 문제는 ‘수립 방법론’ 자체에만 있지 않다.
박소유 기자 · 2025. 10. 01.
경영 아티클
잦은 직원 퇴사, 조직이 보내는 위험 신호와 6가지 핵심 원인
퇴사 박스를 정리하는 직원의 모습은 단순한 이탈이 아닌, 조직이 보내는 위험 신호를 상징한다. 잦은 직원 퇴사, 조직이 보내는 위험 신호 “사람이 미래다” 외치지만, 현실은 ‘인재 유출’ 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 더 이상 기술이나 자본에 국한되지 않는다.
박홍석 기자 · 2025. 10. 01.
조직·HR
‘역할과 책임(R&R)’의 모호함이 조직을 잠식하는 방식
‘이 일은 누가 책임져야 합니까?’, ‘제 역할은 어디까지인가요?’ 조직 내에서 심심치 않게 들려오는 이 질문들은 단순한 궁금증을 넘어, 조직의 건강 상태를 보여주는 위험 신호일 수 있다. 많은 기업들이 성장통을 겪거나, 급변하는 시장 환경에 대응하는 과정에서 역할과 책임(Roles and Responsibilities, 이하 R&R) 의 명확한 정의를 놓치곤 한다.
최수진 기자 · 2025. 10. 01.
경영 아티클
불성실한 천재 vs 성실한 둔재: 성과를 결정하는 진짜 변수는 ‘시스템’이다
훌륭한 재능과 성실한 노력, 어떤 인재를 선택할 것인가? 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 더 이상 기술이나 자본에 국한되지 않는다. 미래를 결정하는 가장 중요한 자산은 바로 '사람'이다. 특히 급변하는 경영 환경 속에서 조직의 리더들은 인재 관리에 대한 근본적인 질문에 직면한다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 29.
마케팅·고객
교촌치킨의 슈링크플레이션 논란, 노랑통닭이 정반대 전략으로 얻은 것
최근 한국의 치킨 시장은 단순한 먹거리 논쟁을 넘어, 급변하는 시장 환경 속 기업의 경영적 선택 이 고객과 시장에 어떤 영향을 미치는지 보여주는 흥미로운 사례 연구의 장이 되었다. 시장의 두 축인 교촌치킨 과 노랑통닭 이 원가 상승이라는 동일한 위기에 직면했음에도 불구하고, 정반대의 전략을 택하면서 그 결과 또한 극명하게 엇갈리고 있다.
박찬호 기자 · 2025. 09. 29.
K지식
심리적 안전감, 조직 문화 혁신을 이끄는 핵심 동력
최근 기업 경영에서 ‘심리적 안전감(Psychological Safety)’ 이 중요한 경영 화두로 떠오르고 있다. 심리적 안전감은 팀원들이 비판이나 처벌에 대한 두려움 없이 자신의 의견을 자유롭게 표현하고, 실패를 통해 학습하며, 새로운 아이디어를 제안할 수 있는 조직 문화를 의미한다.
이지영 기자 · 2025. 09. 25.
경영 아티클
경청 없는 리더십은 파국을 부른다: 조직 성장을 되살리는 ‘경청의 힘’
성장이 멈춘 조직의 CEO는 "성장통인가, 사망 선고인가?"라는 질문 앞에 서게 된다. 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 리더들은 '경청' 의 힘에 주목해야 한다. 경청은 단순히 귀로 듣는 행위를 넘어, 말하지 않은 것까지도 읽어내는 능력과 기술을 요구한다.
박소유 기자 · 2025. 09. 25.
경영 아티클
"당신은 전략가입니까?": 위기 속 미래를 창조하는 리더의 본질
전략은 길을 찾는 나침반과 같다. 방향을 잃지 않기 위해 리더는 언제나 본질적 질문을 던져야 한다. 시대는 리더에게 '전략가' 가 되라고 요구한다. 급변하는 시장 환경, 예측 불가능한 경쟁 구도 속에서 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않기 때문이다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 24.
심층분석
윤리경영이 어려운 진짜 이유와 성공 전략
윤리경영, 왜 여전히 어려운가? ESG시대의 근본적 과제 기업 경영의 핵심 가치로 자리 잡은 ESG경영 에서 지배구조(Governance) 는 기업의 투명성과 책임 경영을 담보하는 필수 요소다. 그중에서도 윤리경영 은 기업의 지속가능성을 결정짓는 근본적인 토대다.
류현진 기자 · 2025. 09. 24.
의료경영 아티클
병원 인재경영의 미래: 커리어 개발 로드맵이 만드는 지속가능한 성장
병원 의료진이 커리어 개발 로드맵을 통해 협력과 성장을 모색하고 있다. 직원 성장의 비전 제시, 커리어 개발 로드맵으로 혁신을 주도하라 전 세계적으로 의료 산업은 급변하는 기술과 서비스 경쟁에 직면해 있다.
이우리 기자 · 2025. 09. 24.
경영 아티클
'사일로 조직'을 깨는 협업 전략: 크로스펑셔널 팀의 성공 조건
수많은 기업이 급변하는 시장 환경에 대응하기 위해 혁신을 외치고 있다. 그러나 상당수 조직은 여전히 부서 간의 경계를 허물지 못하는 ‘ 사일로(Silo) 조직 ’의 굴레에 갇혀 있다. 사일로는 원래 곡식을 저장하는 굴뚝 모양의 창고를 의미하지만, 경영학에서는 부서들이 각자의 이익만을 추구하며 담을 쌓고 소통하지 않는 현상을 일컫는 용어로 사용된다.
김민경 기자 · 2025. 09. 24.
조직·HR
레고(LEGO)의 탄생, 창의성을 '관리'하는 조직은 어떻게 탄생했나
레고는 전 세계 어린이와 어른 모두에게 창의성 과 상상력 의 상징으로 자리 잡은 기업이다. 하지만 이 놀라운 브랜드의 역사는 단순히 성공과 성장만으로 채워져 있지 않다. 2000년대 초, 레고는 파산 직전의 심각한 위기를 겪었다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 23.
심층분석
2025 대학 입결이 보여주는 미래 직업 트렌드
X세대는 경영학과, MZ세대는 전자공학…지금은 어떤 전공이 강세일까? X세대가 경영학과 를 선택하며 안정과 리더십을 추구했다면, MZ세대는 전자공학 과 컴퓨터공학 에 열광하며 디지털 시대의 핵심 기술을 장악했다. 그렇다면 지금, 넥스트 제너레이션은 어떤 학과에 주목하고 있을까?
박찬호 기자 · 2025. 09. 22.
ESG Policy & Strategy
주주가치 극대화 vs. 이해관계자 균형: G(지배구조)의 새로운 패러다임
지배구조의 핵심 기관인 이사회는 투명성과 책임을 기반으로 기업의 지속가능한 방향을 제시해야 한다 최근 기업 경영의 핵심 화두로 떠오른 ESG(환경·사회·지배구조)는 단순히 기업의 사회적 책임을 넘어, 지속가능한 성장을 위한 필수 전략으로 자리매김하고 있다.
이지영 기자 · 2025. 09. 22.
경영 아티클
핵심가치 내재화, 성공적인 가치관경영 무엇을 어떻게 해야 할까?
최근 몇 년간 급변하는 경영 환경 속에서 기업들은 생존을 위한 끊임없는 혁신을 요구받고 있다. 과거의 성공 방정식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 유연성과 민첩성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다. 특히, 조직의 미션과 비전을 달성하기 위해 구성원들이 공유하고 실천해야 할 행동의 기준인 핵심가치(Core Value)의 중요성 이 그 어느 때보다
박소유 기자 · 2025. 09. 22.
경영 아티클
성장 정체에 빠진 기업, CEO가 던져야 할 5가지 핵심 질문
기업의 성장과 혁신을 위한 핵심 요소들을 정밀하게 점검하고 분석하는 CEO의 모습 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다.
이태민 기자 · 2025. 09. 19.
Global Economy
미래 경쟁력 위협하는 트럼프 행정부의 화석연료 정책: 알고어의 경고와 글로벌 에너지 전환 역행
알고어 전 부통령이 화석연료와 청정에너지의 갈림길을 배경으로 경고 메시지를 전하는 모습. AI 기술로 생성된 이미지. 알고어 전 부통령, 트럼프 정부의 화석 연료 중심 정책 강력 비판 미국 전 부통령이자 저명한 환경운동가인 알고어(Al Gore)가 최근 트럼프 행정부의 에너지 정책을 '미국에 비극'이라고 강력하게 비판했다.
이지영 기자 · 2025. 09. 19.
심층분석
EU, UN 기후 목표 제출 지연…글로벌 리더십 위기와 한국 경제에 미칠 파장
유럽연합, UN 기후 목표 제출 지연…글로벌 리더십 위기 직면했나? 유럽연합(EU)의 2035년 온실가스 감축 목표(NDC) 제출이 또다시 지연되면서, 글로벌 기후변화 대응 노력에 대한 우려가 커지고 있다. 본래 올해 2월로 예정되었던 제출 기한이 9월로 연장되었음에도 불구하고, EU는 내부 이견을 좁히지 못하고 기한을 넘길 것으로 보인다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 18.
ESG Policy & Strategy
일하는 방식의 혁신: 워라밸 넘어 '일생활 조화'로 ESG경영 완성하기
최근 기업의 ESG경영 은 단순한 사회적 책임 활동을 넘어, 기업의 생존과 성장을 결정하는 핵심 전략으로 부상하고 있다. 특히 S(사회) 부문은 구성원의 행복과 건강, 그리고 공정한 노동 환경을 통해 기업의 지속가능성을 담보하는 중요한 축이다.
최수진 기자 · 2025. 09. 18.
경영 아티클
기업의 흥망성쇠, 리더의 결단에 달렸다: 성공과 실패를 가르는 의사결정 전략
중대한 의사결정을 앞둔 리더의 고민은 기업의 성패를 좌우하는 순간을 상징한다. 급변하는 시대, 리더의 의사결정 능력이 조직의 미래를 결정한다 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다.
박소유 기자 · 2025. 09. 18.
리더십
AI와 리더십의 미래: 인간적 강점과 집단지성을 통한 경쟁력 확보
인공지능(AI)은 단순한 도구를 넘어 인간의 진정한 동반자로 진화하고 있다. 과거의 AI가 주어진 작업을 자동화하는 데 초점을 맞췄다면, 이제는 인간과의 상호작용을 통해 새로운 가치를 창출하는 협력적 존재로 자리매김하고 있다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 17.
경영 아티클
'똑게'와 '멍부'의 역설: 조직을 성장시키는 새로운 리더십 공식
기업 경영의 복잡성은 날로 심화되고 있으며, 성공적인 조직을 이끄는 리더의 역할은 단순히 성과를 독려하는 것을 넘어, 구성원 각자의 고유한 특성을 파악하고 이를 최적의 위치에 배치하여 조직 전체의 시너지 를 극대화하는 방향으로 진화하고 있다.
박소유 기자 · 2025. 09. 17.
ESG Market & Cases
전환기의 자동차 산업, ESG경영으로 지속가능한 길을 찾다
전례 없는 전환기, 자동차 기업들이 ESG로 답하다 자동차 산업은 인류의 삶을 혁신적으로 변화시켜왔지만, 동시에 환경 오염과 사회적 문제의 주된 원인으로 지목되어 왔다. 이제 전동화, 자율주행, 모빌리티 서비스로의 거대한 전환기를 맞이한 자동차 기업들에게 ESG경영 은 선택이 아닌 필수적인 생존 전략이 되었다.
김민경 기자 · 2025. 09. 17.
리더십
갈등은 파괴가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리와 역설적 리더십
조직 내 갈등은 파괴가 아니라, 더 나은 해법과 혁신을 이끌어내는 출발점이 될 수 있다. 갈등, 조직의 파괴자가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리의 역설적 리더십 오늘날의 기업 환경은 예측 불가능하고 급변하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성) 시대의 전형이다.
박홍석 기자 · 2025. 09. 17.
이슈브리핑
삼성물산, 카타르 최대 2000MW 태양광 발전 프로젝트 수주…1.46조원 규모
삼성물산은 카타르 국영에너지회사인 카타르에너지가 발주한 총 발전용량 2000MW 규모 태양광 발전 프로젝트에 대한 낙찰통지서를 수령하고 발주처인 카타르 에너지와 서명 행사를 가졌다고 17일 밝혔다. 설계·조달·시공에 해당하는 EPC금액만 약 1조 4600억원 규모이다.
이지영 기자 · 2025. 09. 17.
경영·전략
창업 3년차, 스타트업 생존을 가르는 결정적 변수와 돌파 전략
스타트업 생태계의 잔혹한 현실과 3년차 증후군을 극복하는 '경영의 심장'을 찾아서 "한국 스타트업 생존율 20%대." 이 잔혹한 통계는 더 이상 낯선 이야기가 아니다. 중소벤처기업부에 따르면, 창업 기업의 3년 차 생존율은 2021년 기준 25.1%에 불과했다.
박찬호 기자 · 2025. 09. 15.
경영 아티클
실패를 두려워하지 않는 리더십: DX 시대 성공을 여는 용기와 실행 전략
성공과 실패의 경계, 리더의 ‘용기’가 만드는 차이점 오늘날 기업 경영 환경은 예측 불가능한 변화의 연속이다. 급변하는 시장과 기술의 홍수 속에서 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않게 되었다.
김민경 기자 · 2025. 09. 15.