디지털 전환 시대, 조직문화 혁신으로 미래 성장 동력을 확보하는 5가지 리더십 전략

미래 기업의 생존을 결정하는 단 하나의 질문: 당신의 조직은 ‘변화’를 주도하는가, 아니면 ‘변화’에 끌려가는가? 디지털 전환 시대, 조직의 변화를 이끄는 리더들의 역할이 그 어느 때보다 중요해졌다. 기술 도입을 넘어, 조직 문화와 일하는 방식을 혁신하는 리더십이 기업의 미래를 결정하는 핵심 동력이 되고 있다.[사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진] 최근 몇 년간 전 세계를 휩쓴 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 생존 방식을 근본적으로 바꿔 놓았다. 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않으며, 조직의 민첩성과 유연성이 핵심 경쟁력으로 떠올랐다.…