[경영아티클] 조직 이탈 비용(Turnover Cost) – 퇴사 1명이 조직에 미치는 진짜 손실

[경영아티클] 조직 이탈 비용(Turnover Cost) – ‘퇴사 1명’이 조직에 주는 진짜 손실은? [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 한 중소기업에서 퇴사하는 직원의 모습] “사람 하나 빠졌을 뿐인데, 왜 이렇게 팀 전체가 흔들리지?” 많은 조직에서 인재 한 명의 이탈이 주는 여파는 단순한 ‘빈자리’ 이상의 충격으로 다가온다. 업무 공백, 분위기 변화, 추가 업무 분산, 채용 및 온보딩 비용… 숫자로 환산되지 않았을 뿐이지, 실제 손실은 누적되며 조직의 체력을 급격히 약화시킨다.…