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불확실성의 시대, 신뢰를 창조하는 리더십의 비밀 5가지

우리는 지금 전례 없는 변화의 물결 속에 있다. 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 성공 방정식을 근본적으로 바꿔 놓았으며, 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않다. 특히, 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)은 단순한 기술 도입을 넘어, 조직의 일하는 방식과 사고방식의 총체적인 혁신을 요구하는 거대한 패러다임이 되었다.

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박소유 기자입력 2025년 9월 9일
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급변하는 환경 속에서 신뢰를 축적하는 리더십은 조직과 사회를 연결하는 가장 강력한 자산이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]
급변하는 환경 속에서 신뢰를 축적하는 리더십은 조직과 사회를 연결하는 가장 강력한 자산이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

우리는 지금 전례 없는 변화의 물결 속에 있다. 팬데믹과 급진적인 기술 발전은 기업의 성공 방정식을 근본적으로 바꿔 놓았으며, 과거의 성공 공식은 더 이상 유효하지 않다. 특히, 인공지능(AI)과 디지털 전환(DX)은 단순한 기술 도입을 넘어, 조직의 일하는 방식과 사고방식의 총체적인 혁신을 요구하는 거대한 패러다임이 되었다. 이 변화의 최전선에서 조직의 미래를 결정하는 가장 중요한 요소는 바로 리더와 구성원 간의 ‘신뢰’ 다. 신뢰는 조직의 민첩성과 혁신을 이끄는 본질적인 동력으로 작용한다.…

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