[경영아티클] 2~3인 미니 스타트업의 경쟁력: 초슬림 조직이 새로운 경영 전략이 되는 이유

‘초슬림 조직’의 반란: 2~3인 미니 스타트업, 왜 더 빠르고 강한가? [이미지 : 코리아비즈니스리뷰 / 미국 실리콘밸리에 위치한 한 미니 스타트업의 모습] 기술이 조직구조를 바꾸고, 민첩성이 경쟁력을 결정짓는다 과거에는 인력 규모가 곧 기업의 위상을 보여주는 지표처럼 여겨졌지만, 2025년의 스타트업 생태계에서는 그러한 통념이 더 이상 유효하지 않다. 이제 중요한 것은 몇 명으로 운영되느냐가 아니라, 얼마나 빠르고 유연하게 시장에 반응하고, 자원을 효율적으로 운용하며, 실행에 옮기느냐는 점이다.…