KBR 코리아비즈니스리뷰 · Section
KBR Analysis
KBR+KBR의 심층 분석 리포트와 리서치 콘텐츠입니다.
KBR Research Notes
실업급여 1.1조, '쉬었음' 인구 264만: 2025년 고용시장 '대분기' 심층 분석
요약 및 핵심 인사이트 (Executive Summary) 2025년 11월 현재, 대한민국 고용 시장은 3% 내외의 낮은 실업률에도 불구하고, 월 1조 1천억 원대의 높은 실업급여(구직급여) 지출과 264만 명 에 달하는 '쉬었음' 인구(역대 최고)가 병존하는 '지표상 불일치(Statistical Discrepancy)' 현상을 보인다.
강지혜 기자 · 2025. 11. 08.
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KBR Research Notes
자율주행 대중교통 글로벌 현황 분석: '상상'에서 '일상'으로, 로보택시 100만 콜 시대 개막
최수진 기자 · 2025. 11. 06.
KBR Special Reports
2025년 대한민국 ODA 현황 심층 분석: '실용 경제외교' 기조 속 '그린·디지털 ODA'로 대전환
이우리 기자 · 2025. 11. 04.
KBR Weekly Scan
통합 셀트리온, 바이오시밀러 넘어 ADC 신약으로… ‘글로벌 빅파마’ 도약의 서막
박소유 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Research Notes
2025년 10월 대기업 CEO 인사 분석: 위기의 파고, '내부 전문가'로 정면 돌파
이우리 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Weekly Scan
140년 제중원의 혁신, 중입자치료와 로봇수술로 글로벌 의료의 미래 표준을 선도하는 세브란스병원
① KBR Weekly Hospital Scan 선정 이유 대한민국 의료 지형에서 '최초'라는 수식어는 세브란스병원의 140년 역사를 관통하는 핵심 DNA다. 1885년 광혜원(제중원)으로 시작된 대한민국 최초의 서양식 병원이라는 역사적 상징성을 넘어, 세브란스병원은 국내 최초의 로봇수술 도입, 국내 최초의 JCI(국제의료기관평가) 인증 등 끊임없는 혁신의 아이콘으로 자리매김해왔다.
이태민 기자 · 2025. 11. 03.
KBR Research Notes
'빅5 병원'도 피할 수 없는 '등급제'… 2025년 환자경험 빅데이터가 밝힌 상위 병원의 생존 전략
요약 및 서머리 2025년은 대한민국 의료 서비스의 '질'을 평가하는 방식이 근본적으로 재편되는 '대전환'의 해로 기록될 것이다. 건강보험심사평가원(HIRA)이 2025년 5월 발표한 '제5차 환자경험평가 세부시행계획'은 단순 점수 공개를 넘어선 '등급제' 도입을 예고하며, 병원 경영의 패러다임을 '치료 성과'에서 '환자 경험 관리'로 강제 이동시키고 있다.
박소유 기자 · 2025. 10. 29.
KBR Research Notes
대학 정원 분석 : 대학 정원 1.6만 명 감축, 그러나 서울은 늘었다? 10년 데이터로 본 '지방대학 소멸'의 가속화
학령인구 감소로 인한 지방 대학의 위기와 대조적으로, 학생들의 학습 열기로 가득 찬 수도권 주요 대학의 강의실 모습. 요약 및 핵심 인사이트 KBR경영연구소가 통계청, 교육부, KEDI(한국교육개발원) 및 KDI(한국개발연구원)의 최근 10년 데이터를 심층 분석한 결과, 대한민국 고등교육 지형이 '양극화' 현상을 보이며 구조적 전환기에 들어선 것으로 확인됐다.
류현진 기자 · 2025. 10. 29.
KBR Special Reports
2025년 공공기관 윤리경영 분석 : 청렴도 '81점' 반등에도 '체감도'는 정체, 거버넌스(G)가 핵심 과제로
요약 및 서머리 2025년 10월 28일 기준, KBR경영연구소가 통계청, 국민권익위원회(ACRC), 기획재정부(MOEF), OECD 등 국내외 주요 데이터를 심층 분석한 결과, 대한민국 공공기관의 윤리경영은 '총체적 위기' 상태인 것으로 진단된다.
박소유 기자 · 2025. 10. 28.
KBR Weekly Scan
휴넷, AI 기반 '행복경영' 학습 플랫폼으로 글로벌 에듀테크 시장 선도
① KBR Weekly Company Scan 선정 이유 포스트 팬데믹 시대, 디지털 전환(DX)의 가속화와 인공지능(AI) 기술의 범용화는 산업 지형을 근본적으로 뒤흔들고 있다. 이러한 격변기에 기업의 가장 중요한 자산인 '인재'의 역량을 지속적으로 개발하고 고도화하는 '평생학습'과 '업스킬링(Up-skilling)'은 선택이 아닌 생존의 필수 조건으로 부상했다.
김민경 기자 · 2025. 10. 27.
