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경제용어
GDP 0.6% 늘 때 GNI 3.1% 증가, 두 지표는 왜 다를까
2026년 2분기 실질 GDP는 전분기 대비 0.6% 증가했지만 실질 GNI는 3.1% 늘었다. GDP는 국내 생산량을, GNI는 교역조건과 해외소득까지 반영한 국민의 실질 구매력을 보여준다. 수출 디플레이터가 56.6% 상승하면서 실질무역이익이 크게 늘어난 것이 GDP와 GNI 격차의 핵심 배경이다. 명목 GDP는 전년 동기 대비 26.4% 증가했지만 소득 증가는 피용자보수보다 총영업잉여에 더 크게 나타났다. 수출기업과 내수기업, 수입 원자재 의존 기업은 동일한 거시지표에서도 서로 다른 체감경기를 경험할 수 있다.
이태민 책임기자 · 2026. 09. 09.
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경제용어
자사주 소각과 배당은 뭐가 다른가, SK하이닉스 40조로 보는 차이 같은 주주환원이라도 EPS·현금·주식 수에 미치는 효과는 전혀 다르다.
강지혜 선임기자 · 2026. 08. 21.
K지식
근로계약서와 연봉계약서, 근로기준법 앞에서는 무엇이 우선하는가
박찬호 선임기자 · 2026. 08. 12.
K지식
펄펄 끓는 한반도, 최근 10년 한국은 얼마나 뜨거워졌나
강지혜 선임기자 · 2026. 08. 02.
K지식
같은 AI, 다른 결과… 전문가들이 말하는 프롬프트 작성의 핵심 원칙
이우리 선임기자 · 2026. 06. 30.
K지식
전략과 전술은 어떻게 다른가-승리를 설계하는 자와 실행하는 자 사이의 결정적 차이
전략은 조직이 장기적으로 어디에서 이길 것인지를 정하는 상위 개념이고, 전술은 그 목표를 달성하기 위한 구체적 실행 방법이다. 전략은 장기적·종합적 방향을 다루며, 전술은 단기적·현장 중심의 행동 계획으로 상황에 따라 유연하게 조정된다. 손자와 클라우제비츠의 관점에서도 전략은 전쟁 전체의 목적 달성, 전술은 개별 전투의 수행 방식으로 구분된다. 현대 경영에서 전략은 시장 포지셔닝과 선택의 문제이고, 전술은 캠페인·가격·채널·프로그램 같은 실행 수단이다. 결국 전략 없는 전술은 목적 없는 분주함이고, 전술 없는 전략은 실행되지 않는 계획이므로 두 개념은 반드시 함께 작동해야 한다.
박찬호 선임기자 · 2026. 06. 27.
K지식
AX란 무엇인가 — 도구가 아니라 '일하는 방식'을 바꾸는 전환
AX(AI Transformation·인공지능 전환)는 AI를 몇몇 업무에 덧붙이는 수준을 넘어, 조직이 일하는 방식 자체를 AI 중심으로 다시 설계하는 전환을 뜻한다. 아날로그를 디지털로 옮기던 DX가 '자동화'였다면, 디지털화된 데이터 위에서 AI가 스스로 학습·예측·판단하는 AX는 '자율화' 단계로, 둘은 대립이 아니라 연속선상에 있다. 전 세계 기업의 약 65%가 이미 AI를 일상 업무에 활용하고(맥킨지 2024), 정부와 삼성·대상 등 국내 기업도 '2026 AX 원년'을 선언하며 전환에 속도를 내고 있다. AX의 핵심은 '효율화'를 넘은 '업무의 재설계'에 있으며, 이를 완성하려면 데이터·인프라·사람(AI 리터러시)·문화라는 네 가지 요소가 균형 있게 맞물려야 한다. 거대한 투자 없이 작은 업무 단위부터 시작할 수 있어 중소기업에 오히려 기회가 되며, 이제 핵심 질문은 'AI를 도입할 것인가'가 아니라 '우리 일을 어떻게 다시 설계할 것인가'로 옮겨가고 있다.
이태민 책임기자 · 2026. 06. 23.
경제용어
물가와 금리, 기업의 운명을 가르는 두 개의 보이지 않는 손
물가와 금리는 원가·가격·자금조달·투자 등 기업 의사결정 전반에 깔린 핵심 변수다. 물가가 오르면 원자재·인건비 부담이 커지고, 비용을 가격에 얼마나 전가하느냐가 실적을 가른다. 금리는 자금조달 비용이자 투자의 신호등으로, 2026년 회사채·대출 금리가 4%대에 형성돼 기업의 자금 문턱이 높아졌다. 두 변수는 통화정책으로 맞물려 움직이며, 물가 동향은 곧 다가올 금리 변화를 예고하는 신호가 된다. 2026년 현재 기준금리 2.50% 동결·물가 2%대 후반 환경에서 업종·규모별 명암이 갈리며, 기업은 비용과 자금을 동시에 관리하는 대비가 필요하다.
이태민 책임기자 · 2026. 06. 22.
K지식
PEST 분석이란? 사업을 둘러싼 '바깥 세상'을 읽는 4가지 렌즈
PEST 분석은 기업이 통제할 수 없는 거시 환경을 정치(P)·경제(E)·사회(S)·기술(T) 네 가지 렌즈로 빠짐없이 점검하는 경영 전략 도구다. 정치적 요인은 정책·규제·세금 등 '게임의 규칙'을 바꾸는 힘으로, "정책이 곧 시장"인 전기차 보조금 사례가 대표적이다. 경제적 요인(금리·환율·물가)은 소비와 투자 결정에 직접 영향을 주며, 하나의 지표가 아니라 서로 맞물린 흐름으로 봐야 한다. 사회적 요인(가치관·인식 변화)과 기술적 요인(신기술·배터리 경쟁)은 시장의 크기와 경쟁 구도 자체를 바꾸며, 네 요인은 서로 연결되어 작동한다. PEST는 신사업·시장 진입 단계에서 큰 그림을 그릴 때 쓰고 이후 SWOT으로 이어지며, 환경·법률을 더한 PESTEL 확장형도 있다.
이우리 선임기자 · 2026. 06. 18.
K지식
수습기간, '시험'이 아니라 '근로'다 — 오해와 진실
수습근로자도 근로기준법상 정식 근로자 수습기간은 신규 입사자가 업무와 조직에 적응하고, 사용자가 해당 직원의 직무능력과 조직 적합성을 평가하는 기간이다. 그러나 수습은 정식 채용 이후의 단계이므로, 수습근로자 역시 근로기준법상 근로자에 해당한다. 근로계약 기간을 1년 이상으로 체결한 경우에는 최초 3개월 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있다. 2026년 최저임금이 시급 1만320원으로 인상됨에 따라, 수습 감액 적용 시 시급은 9,288원이다. 이는 1만320원의 90%에 해당한다. 다만 모든 수습근로자에게 최저임금 감액을 적용할 수 있는 것은 아니다. 근로계약 기간이 1년 미만인 경우에는 감액이 허용되지 않는다. 또한 한국표준직업분류상 대분류 9에 해당하는 단순노무직 종사자에게도 수습 감액을 적용할 수 없으며, 이 경우 최저임금 전액을 지급해야 한다. 감액 적용 기간은 최대 3개월로 제한된다. 수습기간 자체를 3개월 이상으로 설정하는 것은 가능하지만, 3개월을 초과한 기간에는 최저임금의 100%를 지급해야 한다. 수습기간은 근로계약서에 명확히 기재돼야 정당한 수습계약으로 인정된다. 수습기간은 근속연수에 포함되며, 수습이 종료됐다고 해서 근로관계가 새로 시작되는 것은 아니다. 또한 계속 근로기간이 3개월 미만인 근로자에게는 해고예고 규정이 적용되지 않을 수 있지만, 해고 자체에는 여전히 정당한 사유가 필요하다.
이우리 선임기자 · 2026. 06. 15.
