[아티클] 구성원 자발성을 이끄는 조직문화 만드는 방법

구성원 모두가 자발적으로 행동하는 조직문화를 만들고 싶다면? 지시받지 않아도 움직이는 조직, 가능할까? KBR경영연구소 최수진 기자 ㅣ sj.choi@koreabusinessreview.com [이미지 : 코리아비즈니스리뷰 / 주도적으로 일하는 문화가 자리잡은 한 스타트업 직원들의 모습] 아침 회의 때마다 반복되는 질문. "이건 왜 이렇게 진행됐어?" "누구 지시로 한 거야?" 리더는 답답하다. 구성원은 늘 수동적이고, 문제는 발견되지 않으며, 새로운 시도는 늘 늦는다. 모두가 주체적으로 움직이는 조직을 꿈꾸지만, 현실은 그렇지 않다.…