[경영아티클] 일하는 방식이 조직의 성과를 좌우한다?

[이미지 : 게티이미지뱅크] 일하는 방식이 조직의 성과를 좌우한다? 조직 성과의 핵심 변수, 일하는 방식 많은 기업이 성과를 높이기 위해 인센티브를 강화하고 목표를 명확히 설정하며 생산성을 극대화하는 전략을 펼친다. 그러나 성과를 결정짓는 진짜 요인은 단순한 보상 체계나 목표 설정이 아니라, 직원들이 얼마나 효율적으로 몰입할 수 있는 업무 방식을 구축하는지에 달려 있다. 조직이 지속적으로 높은 성과를 유지하기 위해서는 단순히 업무량을 늘리는 것이 아니라, 어떻게 하면 직원들이 자율성과 창의성을 발휘하며 최상의 퍼포먼스를 낼 수 있을지 고민해야 한다.…