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Standard조직문화와 일하는 방식의 변화를 다룹니다.
조직문화 인사이트
'가치 내재화'의 함정: 평가지표가 아닌 '운영체계(OS)'로 진입하라
수많은 기업이 막대한 비용과 시간을 들여 핵심가치(Core Values) 를 수립한다. 워크숍을 열고, 컨설팅을 받으며, 전사적으로 공표한다. "고객 중심", "혁신", "투명성", "도전 정신". 이 가치들은 멋진 포스터가 되어 사옥 로비와 회의실 벽을 장식한다.
최수진 기자 · 2025. 10. 30.
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"가치는 임원이 만든다": 왜 C-Level의 핵심가치 실천이 조직의 운명을 결정하는가?
박찬호 기자 · 2025. 10. 28.
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훌륭한 조직문화, '이것' 없이는 불가능하다
김민경 기자 · 2025. 10. 20.
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조직의 '빌런', 갈등 유발자를 위한 변명은 없다: 외과 의사의 메스를 들어야 할 때
김민경 기자 · 2025. 10. 17.
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기업의 운명을 결정하는 조직문화의 5가지 DNA
강지혜 기자 · 2025. 10. 10.
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'벽에 걸린 액자'가 된 핵심가치, 생명을 불어넣는 리더십의 4가지 역할
"우리 회사의 핵심가치는 '고객중심', '혁신', '정직'입니다." 대부분의 기업 현관이나 회의실 벽에서 흔히 볼 수 있는 문구다. 막대한 비용과 시간을 들여 컨설팅을 받고, 전 직원의 의견을 수렴해 만든 이 ‘핵심가치’는 과연 조직 내에서 살아 숨 쉬고 있을까?
김민경 기자 · 2025. 10. 09.
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핵심가치 수립, 바텀업(Bottom-up) VS 탑다운(Top-down) 중 무엇이 정답일까?
조직의 방향성을 제시하는 등대, 핵심가치(Core Values) . 그 중요성을 모르는 리더는 없다. 그러나 야심 차게 선포된 핵심가치가 얼마 못 가 공허한 구호로 전락하는 이유는 무엇일까? 문제는 ‘수립 방법론’ 자체에만 있지 않다.
박소유 기자 · 2025. 10. 01.
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레고(LEGO)의 탄생, 창의성을 '관리'하는 조직은 어떻게 탄생했나
레고는 전 세계 어린이와 어른 모두에게 창의성 과 상상력 의 상징으로 자리 잡은 기업이다. 하지만 이 놀라운 브랜드의 역사는 단순히 성공과 성장만으로 채워져 있지 않다. 2000년대 초, 레고는 파산 직전의 심각한 위기를 겪었다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 23.
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회의 효율성 어떻게 이끌어 내야 하나?
회의는 왜 '시간 낭비'의 대명사가 되었는가? 30분 회의가 3시간의 성과를 내는 법 현대 비즈니스에서 회의는 팀워크와 의사결정을 위한 필수불가결한 요소로 여겨진다. 그러나 많은 조직에서 회의는 생산성 을 저해하고, 비효율을 낳는 주범으로 손꼽힌다.
강지혜 기자 · 2025. 09. 15.
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핵심가치 내재화, 선언문을 넘어 살아있는 문화로 만드는 3단계 전략: ‘하얀 코끼리’는 어떻게 조직의 DNA가 되는가?
조직의 핵심가치를 공유하며 토론하는 직원들 — 선언문을 넘어 실천적 행동으로 이어지는 기업문화의 시작이다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 기업의 존재 이유와 방향성을 담은 핵심가치(Core Values) 는 단순한 선언문을 넘어, 조직 구성원들의 사고와 행동을 이끄는 나침반 역할을 해야 한다.
김민경 기자 · 2025. 09. 12.
