역량의 시대는 끝났다, 이제는 ‘역량가동률’이 성과를 결정한다

유능한 인재의 침묵, 조직의 ‘역량가동률’을 점검하라 글로벌 비즈니스 환경이 저성장과 고비용 구조로 고착화되면서, 수많은 기업의 최고경영자(CEO)와 임원진은 심각한 경영의 딜레마에 직면해 있다. 막대한 자본과 시간을 투자해 이른바 핵심 인재를 경쟁적으로 영입했음에도 불구하고, 조직 전체의 생산성이나 혁신 속도는 기대만큼 오르지 않는 현상이 곳곳에서 목격되고 있기 때문이다. 뛰어난 스펙과 화려한 경력을 자랑하는 인재들이 우리 조직에만 들어오면 평범한 수준의 결과물을 내거나, 기존의 관행에 순응하며 무기력해지는 상황은 리더들에게 깊은 고뇌를 안긴다.…