세종대왕의 인재 등용 철학, 현대 조직이 배워야 할 리더십

조선의 르네상스를 이끈 세종대왕은 인재 등용과 활용의 대가로 평가받는다. 그의 치세 동안 이루어진 과학, 문화, 정치적 혁신은 모두 탁월한 인재들을 적재적소에 배치한 리더십 덕분이었다. 오늘날 기업과 조직이 직면한 인재 전쟁 속에서, 세종대왕의 철학은 여전히 중요한 통찰을 제공한다. 열린 마음으로 인재를 찾다 세종대왕은 출신 성분이나 과거 경력에 얽매이지 않고, 능력을 기준으로 인재를 선발했다. 그 대표적인 예가 집현전 학사들의 등용이다. 그는 학문적 재능이 있는 인물들을 과감히 발탁하여 집현전을 조선의 지식 허브로 성장시켰다.…