리더십

"답을 주는 리더는 끝났다"… 피터 드러커가 경고한 '치명적 착각'

20세기 초반 산업화 시대를 대표하던 경영 패러다임은 비교적 명확했다. 이른바 ‘테일러리즘(Taylorism)’으로 대변되는 과학적 관리법 하에서, ‘지시와 통제(Command and Control)’는 주류 관리 방식 중 하나로 자리 잡았다.

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이태민 기자입력 2026년 1월 15일수정 2026년 9월 18일

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피터 드러커가 예견했듯, AI가 답을 내놓는 세상에서 리더의 진정한 역할은 '정답 제시'가 아니라 조직을 깨우는 '본질적 질문'을 던지는 것에 있다. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

20세기 초반 산업화 시대를 대표하던 경영 패러다임은 비교적 명확했다. 이른바 ‘테일러리즘(Taylorism)’으로 대변되는 과학적 관리법 하에서, ‘지시와 통제(Command and Control)’는 주류 관리 방식 중 하나로 자리 잡았다. 당시 리더는 공정의 효율을 극대화할 수 있는 ‘정답’을 알고 있는 소수의 엘리트로 여겨졌다. 그러나 2026년 현재, 기업들이 마주한 현실은 근본적으로 다르다.…

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