갈등은 파괴가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리와 역설적 리더십

조직 내 갈등은 파괴가 아니라, 더 나은 해법과 혁신을 이끌어내는 출발점이 될 수 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB] 갈등, 조직의 파괴자가 아닌 혁신의 동력: 생산적 갈등 관리의 역설적 리더십 오늘날의 기업 환경은 예측 불가능하고 급변하는 VUCA(변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성) 시대의 전형이다. 이러한 환경 속에서 조직 내 갈등 은 필연적으로 발생하며, 많은 리더와 경영자들은 이를 회피하거나 최소화하려 노력한다. 하지만, 진정으로 탁월한 조직과 리더는 갈등을 단순히 해결해야 할 문제로 보지 않는다.…