성과 관리 리뷰가 최고 인재의 이탈을 부르는 이유

인재 유출 막는 성과 관리 혁신, '지속적 피드백'과 '공정성'이 핵심 성공 요인으로 부상했다. 성과 평가, 기업 핵심 인재 이탈의 결정적 순간(MOT)으로 떠올라 전통적인 연례 성과 관리 시스템이 더 이상 현대 조직의 역동적인 환경과 맞지 않는다는 지적이 커지면서, 기업들이 인재 유출 방지를 위한 새로운 성과 관리 모델을 모색하고 있다. 특히 성과 리뷰가 오히려 최고 인재의 이탈을 부추기는 '결정적 순간(Moment of Truth, MOT)' 이 되고 있다는 분석이 제기된다.…