조직·HR
[인사이트] 채용 이미지로 인재 유치 성공하기: 기업 브랜딩 전략
인재 전쟁의 승자는 누구인가… '채용 이미지'에 답이 있다 [기업에서 신입사원 면접을 진행하고 있는 모습 ] “이 회사, 정말 일하고 싶은 곳인가요?” 최근 기업은 ‘좋은 일자리’에 대한 사회적 기준이 달라졌음을 실감하고 있다.
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인재 전쟁의 승자는 누구인가… '채용 이미지'에 답이 있다 [기업에서 신입사원 면접을 진행하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] “이 회사, 정말 일하고 싶은 곳인가요?” 최근 기업은 ‘좋은 일자리’에 대한 사회적 기준이 달라졌음을 실감하고 있다.
인재 전쟁의 승자는 누구인가… '채용 이미지'에 답이 있다 [기업에서 신입사원 면접을 진행하고 있는 모습 (출처 : 코리아비즈니스리뷰)] “이 회사, 정말 일하고 싶은 곳인가요?” 최근 기업은 ‘좋은 일자리’에 대한 사회적 기준이 달라졌음을 실감하고 있다. 급여나 복지 수준만으로는 인재를 유치하기에 충분하지 않다. 오늘날 구직자들이 진정으로 찾는 것은 자기다움을 발현할 수 있는 일터, 가치관이 일치하는 조직, 그리고 사람을 존중하는 문화다. 이런 기대에 부합하기 위해 주목받는 개념이 바로 ‘채용 이미지(Employer Branding)’다.…
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