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“리더십” 검색 결과 · 11페이지 (50건)

조직·HR

[심층분석] MZ세대는 왜 1년 만에 퇴사할까? 퇴사율 28.7% 충격, 워라밸·조직문화 혁신이 답이다

10명 중 3명이 5.2개월 만에 떠나는 현실... 기업들 인재관리 전략 대전환 불가피 신입사원 A씨가 입사 6개월 만에 회사를 떠나는 모습. MZ세대 10명 중 3.7명이 1년 이내 회사를 떠나며, ‘직무 부적합’과 ‘조직문화 불만족’이 주요 퇴사 사유로 지목되고 있다.

박찬호 기자 · 2025. 06. 27.

심층분석

기업 성장의 필수 도구, PDCA 사이클의 모든 것

지속가능한 개선 문화를 이끄는 과학적 경영 프레임워크 현대 기업 경영에서 지속적인 개선과 성장을 실현하는 가장 검증된 도구 중 하나로 꼽히는 것이 바로 PDCA 사이클이다. 1950년대 품질관리의 대가 에드워즈 데밍에 의해 체계화된 이 방법론은, Plan(계획), Do(실행), Check(확인), Act(개선)의 네 단계로 구성된 순환적 개선 프로세스로, 전 세계 주요 기업들이 성과 혁신과 조직 운영의 핵심 기법으로 채택하고 있다.

김민경 기자 · 2025. 06. 25.

ESG Policy & Strategy

ESG 전담조직 구축 로드맵: CEO부터 실무진까지 단계별 설계법

ESG 조직은 어떻게 구축해야 하는가? ESG 조직 구축을 위한 경영진 전략 회의 모습. 이사회 산하 ESG 위원회 설치와 CEO 직속 전담조직 구성이 효과적인 ESG 경영의 출발점이다. 지속가능경영의 핵심 인프라, 체계적 조직 설계가 성공 좌우한다

이지영 기자 · 2025. 06. 25.

조직·HR

[인사이트] 자율적 조직문화 vs 마이크로매니지먼트, 조직의 성과 차이는?

현대 조직의 딜레마, 어떤 관리 방식이 최적일까? 자율성과 정기적 성과관리의 균형이 핵심인 현대적 조직 문화를 상징적으로 보여준다. 왼쪽은 아이디어 중심의 창의적 브레인스토밍, 오른쪽은 성과 데이터를 기반으로 한 점검 회의 장면이다.(사진 = 코리아비즈니스리뷰 자료 사진) 2025년 현재, 전 세계 조직들은 전례 없는 관리 방식의 전환점에 서 있다.

류현진 기자 · 2025. 06. 23.

K지식

[K지식사전] 리더십 파이프라인 (Leadership Pipeline)의 의미와 중요성

리더십 파이프라인이란? 리더십 파이프라인의 여정 을 상징적으로 표현한 이미지. 조직 내 리더들이 각 단계별로 성장하며 역할과 역량을 전환하는 과정을 시각화했다.

박찬호 기자 · 2025. 06. 22.

심층분석

미국 암호화폐 정책 대전환과 글로벌 코인 시장 전망

트럼프 2기 행정부의 친암호화폐 정책으로 미국이 '암호화폐 강국'으로 전환하면서 글로벌 디지털 자산 시장에 근본적 변화가 일고 있다. 2025년 상반기 미국의 규제 정책 대전환과 함께 일부 전문가들이 제시하는 비트코인 20만 달러 등 매우 낙관적인 전망이 주목받고 있으나, 현재 암호화폐 시장 총액은 3조 달러 미만 수준이다.

이태민 기자 · 2025. 06. 20.

경영·전략

[인사이트] 양손잡이 전략이 필요한 이유와 성공사례: 혁신과 안정성의 균형

불확실한 시대 기업 생존의 새로운 해법, 양손잡이 전략 파란색 영역은 기존 역량의 효율적 활용(Exploitation)을, 빨간색 영역은 새로운 기회의 탐색(Exploration)을 나타낸다. 두 영역을 연결하는 점선은 성공적인 양손잡이 전략을 위해 필요한 균형과 시너지를 의미한다.

김민경 기자 · 2025. 06. 19.

이슈브리핑

LG전자, AI 전자칠판 신제품 출시…수업 번역·요약·필기 공유까지 혁신

AI로 진화한 전자칠판, LG전자 신제품 내달 출시…에듀테크 시장 공략 가속화 AI 기반 전자칠판을 활용해 수업 중인 교사와 집중하고 있는 학생들. 화면에는 행성과 대기 차이를 설명하는 시각자료와 AI 요약창이 함께 표시되고 있다.(사진 =LG전자 제공] LG전자가 인공지능(AI)을 기반으로 학습 효율성과 교사 편의성을 모두 높인 전자칠판 신제품(모델명: TR3DQ)을 내달 출시하며 에듀테크 시장 공략에 나선다.

이우리 기자 · 2025. 06. 17.

심층분석

[KBR 팟캐스트] Z세대와 함께 일하는 리더의 커뮤니케이션 전략: 조직 성과를 높이는 3가지 핵심 전략

디지털 네이티브 세대 관리, 조직 경쟁력의 새로운 열쇠 [Z세대와 소통하고 있는 한 기업의 CEO와 Z세대 직원들 모습 (사진 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 현재, Z세대(1997-2012년생)가 직장 내 핵심 인력으로 부상하고 있다.

김민경 기자 · 2025. 06. 13.

경영 아티클

[아티클] Z세대와 함께 일하는 리더의 커뮤니케이션 전략ㅣ코리아비즈니스리뷰

검증된 데이터가 증명하는 새로운 세대 소통법, 조직 성과를 좌우하는 핵심 전략 [화이트보드와 디지털 도구를 활용한 세대 간 협업 미팅 현장. 투명하고 개방적인 소통 문화를 통해 Z세대 직원들의 적극적 참여를 이끌어내는 현대적 리더십의 모습이다.(사진 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 6월 현재, 전 세계 직장에서 Z세대(1997-2012년생)의 비중이 급속히 늘어나고 있다는 것은 국내외 인구통계와 다수의 세대 연구에서 일관되게 확인되는 현실이다.

이지영 기자 · 2025. 06. 13.

경영 아티클

[아티클] AI 시대, 핵심가치는 '일하는 방식'이다: 가치 중심 경영이 기술을 이끈다ㅣ코리아비즈니스리뷰

기술 도입 그 이후, 기업은 무엇을 기준 삼아 움직이는가 [AI 시대에도 변하지 않는 기업의 나침반, 핵심가치. 기술 혁신의 급류 속에서도 조직이 지켜야 할 불변의 가치는 지속가능한 성장의 토대가 된다.(이미지 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 현재, AI는 업무 효율성을 넘어서 전략 수립, 고객 접점, 운영 자동화 등 전사적 영역으로 확대되며 기업 활동의 핵심 기반으로 자리잡고 있다.

박소유 기자 · 2025. 06. 13.

K지식

[K지식사전] G7정상회의란? 세계 질서를 설계하는 7개국의 전략과 의미

G7정상회의의 의미와 상징성 세계 질서를 좌우하는 7개국의 전략적 무대 [G7은 미국, 일본, 독일, 프랑스, 영국, 이탈리아, 캐나다 등 7개 주요 선진국이 모여 세계 정치·경제 현안을 논의하는 국제 협의체로, 글로벌 리더십과 규범 형성에 중요한 역할을 한다.

박소유 기자 · 2025. 06. 11.

이슈브리핑

[KBR 단독기획] '한국에서 가장 영향력 있는 기업 리더 Top10' 발표

AI 기반 평가시스템 도입한 국내 최초 종합 리더십 평가, 오는 7월 순차 공개 부제: 디지털 전환과 ESG 시대, 새로운 리더십 패러다임을 제시하는 혁신 리더들을 조명 [코리아비즈니스리뷰는, 2025년 7월 한국의 가장 영향력 있는 기업 리더 Top10을 발표한다] 코리아비즈니스리뷰(KBR)가 국내 최초로 AI 기반 평가시스템과 전문가 패널을 결합한 종합적 리더십 평가를 통해 '한국에서 가장 영향력 있는 기업 리더

박찬호 기자 · 2025. 06. 11.

경영 아티클

[아티클] 2025 조직문화 대전환: AI 시대 리더십이 결정하는 기업의 미래ㅣ코리아비즈니스리뷰

2025 조직문화 혁신의 핵심: AI시대, 리더십이 설계하는 조직의 DNA [AI 시대 조직문화 혁신을 위한 리더십 커뮤니케이션이 이뤄지고 있는 현대적 업무 공간의 모습 (사진 : 코리아비즈니스리뷰)] 2025년 6월, 전 세계 경영 환경은 AI와 디지털 전환이라는 격랑 속에서 재편되고 있다.

김민경 기자 · 2025. 06. 11.

의료경영 아티클

[의료경영 아티클] 의원급 병원 직원 관리 완전 가이드: 면담·코칭·피드백으로 만족도 25% 높이는 법

의원급 병원의 면담·코칭·피드백 시스템: 효과적인 인력 관리를 위한 실전 전략 [의원급 병원에서 원장과 직원 간 정기 면담을 통해 업무 만족도를 높이고 조직 문화를 개선하는 모습 (사진 : 코리아비즈니스리뷰)] 소규모 의료기관의 인력 관리, 체계적 접근이 성과를 좌우한다

류현진 기자 · 2025. 06. 11.

심층분석

[심층분석] 나이키 경영 위기: 러닝화 신흥 강자들의 약진에 흔들리는 글로벌 1위의 위상

호카·온러닝 등 전문 브랜드 급성장으로 시장 판도 변화, CEO 교체로 반전 모색 [2030 세대를 중심으로 확산되고 있는 러닝 열풍 속에서 나이키 운동화를 착용하고 달리기를 즐기는 모습. 러닝화 시장의 경쟁이 치열해지면서 브랜드 선택의 폭이 다양해지고 있다

박찬호 기자 · 2025. 06. 10.

조직·HR

[칼럼] 인사평가: 공정성과 공평성, 무엇이 더 중요할까?

인사평가, 공정함이 중요한가, 공평함이 중요한가? “왜 저는 C등급이고, 다른 사람은 B등급인가요?” 인사평가 시즌이 다가올 때마다

류현진 기자 · 2025. 06. 04.

경영 아티클

[아티클] "리더의 지시, 어떻게 달라져야 하나? 조직을 움직이는 전략적 커뮤니케이션의 기술"

리더의 지시, 어떻게 해야 하나? 지시는 명령이 아니라 전략적 설계다 2025년 현재, 많은 조직이 수평적이고 자율적인 문화를 지향한다.

박찬호 기자 · 2025. 06. 04.

경영 아티클

[아티클] 리더의 피드백은 직원 성장의 열쇠: 변화를 이끄는 전략적 소통 방법

리더의 피드백이 직원을 움직인다: 변화는 명령이 아닌 '방향'에서 시작된다 피드백은 통제의 도구가 아니라 성장과 변화의 촉매다. 기업 경쟁력의 핵심은 인재 활용에 있다

박소유 기자 · 2025. 06. 04.

이슈브리핑

현대차그룹, FISITA 2025서 미래 모빌리티 전략 발표… 글로벌 리더십 강화

현대자동차그룹, FISITA 2025에서 미래 모빌리티 비전 제시… 글로벌 리더십 확고히 [호세 무뇨스 현대자동차 대표이사 사장 (사진 : 현대자동차그룹 제공)] 2025년 6월 3일부터 5일까지, 현대자동차그룹(HMG)은 스페인 바르셀로나에서 열린 세계 최대 규모의 자동차 공학 컨퍼런스 ‘FISITA 월드 모빌리티 컨퍼런스 2025(FISITA World Mobility Conference 2025)’에 참가해 자사의 미래

이지영 기자 · 2025. 06. 04.

이슈브리핑

이재명 제21대 대통령 당선: 경제 혁신과 글로벌 반응

이재명 제21대 대통령 당선: 49.42% 압도적 득표로 경제 회복 신호탄 [제 21대 대통령선거에서 2025년 5월 31일 충북 청주 집중유세 현장에서 연설하고 있는 이재명 대한민국 대통령 모습 ] 289만표 차이 대승으로 3년 만의 정권교체 완성, 해외언론 "막강한 개혁 대통령 탄생" 주목 제21대 대통령선거 전국 개표가 4일 새벽 5시 2분 완료된 가운데, 이재명 더불어민주당

김민경 기자 · 2025. 06. 03.

경영 아티클

[아티클] 기업에서 조직문화가 중요한 이유는?

조직문화가 기업 성과를 좌우하는 시대, 숨겨진 경쟁력의 핵심을 찾다 2025년 5월 30일, 전 세계 기업들이 치열한 경쟁 속에서 생존하기 위해 고군분투하는 가운데, 기업의 성공을 결정짓는 새로운 요소가 부상하고 있다.

류현진 기자 · 2025. 05. 30.

경영 아티클

[아티클] 회의는 어떻게 진행되어야 하나

단순 소통이 아닌 '결정과 실행'의 플랫폼으로 진화하는 전략적 회의 2025년 현재, 기업들은 하이브리드 근무 환경에서 회의 생산성 문제에 직면해 있다.

김민경 기자 · 2025. 05. 30.

ESG Policy & Strategy

2026년 ESG 공시 대변화: 한국 기업이 직면한 위기와 기회

ESG 경영, 왜 지금 필수인가? 환경 위기와 사회적 책임 요구가 전 세계적으로 높아지면서, ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 한국 기업의 생존 전략으로 떠오르고 있으며, 2026년부터 자산 2조원 이상 코스피 상장사를 대상으로 ESG 공시 의무화가 시작된다.

이태민 기자 · 2025. 05. 27.

AI·디지털 혁신

[인사이트] 2025년 한국 모빌리티 혁신: 전기차, 자율주행, UAM의 미래 전망

모빌리티 혁신의 시대: 전기차, 자율주행, UAM이 그리는 미래 교통 급속한 도시화와 기후 위기로 인해 교통 시스템의 패러다임이 빠르게 변화하고 있으며, 전기차(EV) 시장의 폭발적 성장, 배터리 기술 경쟁, 자율주행 기술의 상용화, 그리고 도심 항공 모빌리티(UAM) 같은 차세대 교통 수단이 모빌리티 산업의 새로운 지평을 열고 있다.

박소유 기자 · 2025. 05. 27.

K지식

[K지식사전] 짭짤 신조어: MZ세대 워크-라이프 밸런스의 비밀

짭짤, MZ세대의 워크-라이프 밸런스 표현 2025년 5월 22일 오전 9시 51분 KST 기준, MZ세대는 워크-라이프 밸런스를 중시하며 이를 독특한 신조어로 표현한다.

이지영 기자 · 2025. 05. 22.

경영 아티클

[경영아티클] 관리자와 리더의 차이: 조직 성공을 좌우하는 결정적 리더십 전략

관리자와 리더의 차이: 조직 성공을 결정하는 핵심 요소 5가지 2025년 급변하는 비즈니스 환경에서 조직의 성공과 실패는 단순한 업무 관리를 넘어 진정한 리더십에 달려 있다.

김민경 기자 · 2025. 05. 22.

경영·전략

[칼럼] CEO 보고서 쓰는법 : 디지털 전환과 ESG 전략 핵심 가이드

CEO의 시간은 금! 핵심만 간결하게 전달하라 2025년 5월 21일, CEO는 조직의 방향성을 설정하고 전략적 결정을 내리는 핵심 역할을 수행한다.

이지영 기자 · 2025. 05. 21.

K지식

[K지식사전] 디지털 리더십이란? 2025년 조직 혁신과 성장을 이끄는 핵심

디지털 리더십이란? 기술과 사람을 연결하는 리더십 2025년 5월 21일 기준, 디지털 리더십이란 디지털 자산과 기술을 전략적으로 활용하여 조직의 목표를 달성하고, 빠르게 변화하는 환경에서 민첩하게 혁신을 이끄는 리더십을 의미한다.

강지혜 기자 · 2025. 05. 21.

마케팅·고객

[인사이트] 2025 글로벌 유니콘 브랜딩 전략: 실리콘밸리 성공 사례

글로벌 유니콘 기업들이 공통적으로 실천한 브랜딩 핵심 원칙 2025년 현재, 글로벌 스타트업 생태계에서 브랜딩은 마케팅 전술을 넘어 기업의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다.

류현진 기자 · 2025. 05. 20.

경영 아티클

[아티클] 직원 퇴사율이 높은 회사의 7가지 특징과 해결책

인재 유출이 기업 경쟁력을 좌우하는 시대, 퇴사율 관리가 생존의 열쇠 2025년 5월 현재, 대한민국 기업들의 인재 확보 경쟁이 그 어느 때보다 치열해지고 있다.

김민경 기자 · 2025. 05. 20.

K지식

[K지식사전] 리더십이란? 2025년 비전과 혁신으로 조직 성공 이끄는 법

리더십이란? 비전을 통한 방향성과 영향력의 발휘 리더십이란 조직이나 집단이 공동의 목표를 달성하도록 구성원에게 영향력을 발휘하는 역량을 의미하며, 단순한 권한이나 지위가 아닌 비전을 제시하고 동기를 부여하며 신뢰를 구축하는 복합적 능력을 포함한다.

이태민 기자 · 2025. 05. 20.

경영 아티클

[아티클] C레벨 리더십 2025: 기업 성과와 디지털 전환 성공 전략

C레벨 리더십이 중요한 이유는? 글로벌 기업 연구 결과, 최고경영진 리더십 방식이 기업 성과에 직접 영향 최고경영진(C레벨)의 리더십이 기업 성패를 좌우하는 핵심 요소로 확인됐다.

이지영 기자 · 2025. 05. 19.

경영·전략

[인사이트] 디지털 시대의 애자일 경영 전략: 기업 생존의 7가지 핵심 요소

빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 민첩성이 경쟁력이 되는 이유와 성공 전략 2025년 5월 현재, 글로벌 비즈니스 환경은 그 어느 때보다 빠른 속도로 변화하고 있다.

김민경 기자 · 2025. 05. 19.

K지식

[K지식사전] 전략이란?

전략이란 무엇인가? 경영자와 리더를 위한 전략의 본질 전략의 정의: 단순한 계획을 넘어 경쟁 우위를 설계하는 사고체계 2025년 5월 19일 기준, 경영학에서 전략은 단순히 장기 계획이나 목표 달성을 위한 로드맵이 아니라, 불확실한 환경 속에서 제한된 자원을 효과적으로 배분하여 경쟁 우위를 창출하는 구조적 사고체계로 정의된다.

박찬호 기자 · 2025. 05. 19.

심층분석

[심층분석] 한국의 국가신용등급 'AA' 유지와 도전 과제: 2025년 신용평가 전망

글로벌 경기 불확실성 속에서도 세계 상위권 신용등급 방어…향후 전망은? 2025년 5월 현재, 한국은 세계 상위권에 해당하는 국가신용등급을 유지하며 금융시장의 신뢰를 확보하고 있다.

강지혜 기자 · 2025. 05. 19.

이슈브리핑

LG디스플레이 SID 2025: 차세대 OLED 기술과 지속 가능 혁신

■ 13일(현지시간) 미국 새너제이에서 열리는 세계 최대 디스플레이 전시회 ‘SID 2025’ 참가, ‘미래를 만들어가는 디스플레이 기술(Shaping the Future)’ 주제로 차세대 OLED 선보이며 기술력 과시 대세화를 위한 또 한번의 진화(Unrivaled OLED): AI에 최적화된 4세대 OLED 패널과 독자 기술 적용한 게이밍 OLED 패널 전시 신기술을 통한 사업 확대(Driving the future):

강지혜 기자 · 2025. 05. 13.

ESG Policy & Strategy

[심층분석] 윤리경영 성공 전략: 리더의 핵심 역할과 실무 가이드

윤리경영 성공을 위한 리더의 핵심 역할과 전략 윤리경영, 기업 지속 가능성의 핵심 윤리경영은 기업의 장기적인 지속 가능성과 사회적 신뢰를 확보하는 데 필수적인 요소로 자리 잡았다.

이우리 기자 · 2025. 05. 12.

리더십

[인사이트] 리더의 피드백 기술: 중요성과 효과적인 방법

리더의 피드백 기술, 왜 중요한가? 그리고, 어떻게 진행되어야 하는가? 리더가 직원과 효과적인 피드백 세션을 진행하는 모습 피드백 기술이 리더십의 핵심으로 떠오른 이유 오늘날 조직 환경은 빠르게 변화하며, 직원들의 몰입도와 성과는 리더의 역량에 크게 좌우된다.

김민경 기자 · 2025. 05. 07.

경영 아티클

[아티클] 지속가능경영: 속도와 방향 중 무엇이 더 중요한가?

지속가능경영은 속도가 중요한가, 방향이 중요한가? 지속가능경영의 새로운 도전 오늘날 기업들은 환경, 사회, 지배구조(ESG) 요소를 비즈니스 핵심에 통합하는 지속가능경영을 필수 전략으로 받아들이고 있다. 기후변화에 대한 글로벌 압박, 소비자의 윤리적 소비 트렌드, 그리고 투자자들의 ESG 중심 평가가 이러한 변화를 가속화하고 있다.

이우리 기자 · 2025. 05. 07.

이슈브리핑

[심층분석] 성공하는 스타트업은 무엇이 다른가?

성공하는 스타트업의 조직문화 심층분석 스타트업의 조직문화는 단순히 사내 분위기나 가치관의 집합이 아니다. 이는 혁신을 촉진하고, 빠른 성장을 가능하게 하며, 불확실한 시장에서 경쟁력을 유지하는 핵심 동력으로 작용한다.

이태민 기자 · 2025. 05. 07.

의료경영 아티클

[의료경영 아티클] 의원급 병원 직원관리 전략: 성공적인 의료서비스를 위한 핵심 가이드

의원급 병원에서 직원관리 어떻게 해야할까? 의료서비스의 최전선에 서 있는 의원급 병원은 대형병원과는 달리 제한된 인력과 자원으로 최상의 의료 서비스를 제공해야 하는 특수한 경영환경에 놓여있다. 이러한 환경에서 직원관리는 단순히 인사행정의 차원을 넘어 병원의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소로 작용한다.

김민경 기자 · 2025. 05. 07.

이슈브리핑

[심층분석] 중국 전기차 산업의 무서운 질주: 글로벌 재편을 이끄는 ‘EV 패권국’의 전략

중국 전기자동차의 무서운 습격 글로벌 산업 지형을 바꾸는 EV 초강대국의 전략과 위협 전 세계 전기차 시장은 지금, 전례 없는 구조적 변화를 겪고 있다.

류현진 기자 · 2025. 05. 07.

AI·디지털 혁신

[인사이트] 미국과 중국의 AI 기술 패권 경쟁, 한국의 전략적 대응 방안

미국과 중국의 AI 기술 패권 경쟁, 한국의 전략적 선택과 미래 미국 vs 중국: AI 패권 경쟁의 현주소 2025년, 인공지능(AI)을 둘러싼 미국과 중국의 경쟁은 단순한 기술 개발을 넘어 국가 전략, 경제, 안보 전반에 걸친 총력전으로 확장되고 있다.

박소유 기자 · 2025. 05. 03.

경영 아티클

[아티클] 일론 머스크는 왜 NASA보다 빠른가? 실행 중심 전략의 모든 것

실행하면서 완성한다: 일론 머스크의 전략, NASA보다 빠른 이유 우주개발이라는 초고위험 분야에서, 일론 머스크는 전통적인 방식과는 전혀 다른 접근법으로 시장의 판을 바꾸고 있다.

류현진 기자 · 2025. 05. 01.

의료경영 아티클

[의료경영 아티클] 병원 조직문화 혁신이 환자 신뢰를 바꾸는 이유

환자 신뢰는 어떻게 만들어지는가: 조직문화 혁신의 전략과 실행 환자에게 신뢰란 무엇인가 의료기관이 환자에게 제공하는 가치는 단순히 '치료'에 머무르지 않는다.

박소유 기자 · 2025. 04. 30.

경영 아티클

[아티클] 구성원 자발성을 이끄는 조직문화 만드는 방법

구성원 모두가 자발적으로 행동하는 조직문화를 만들고 싶다면? 지시받지 않아도 움직이는 조직, 가능할까? KBR경영연구소 최수진 기자 ㅣ sj.choi@koreabusinessreview.com 아침 회의 때마다

최수진 기자 · 2025. 04. 28.

리더십

[경영아티클] 강점 기반 리더십 전략: 리더는 어떻게 팀원의 강점을 실무 성과로 연결하는가

리더는 어떻게 구성원의 강점을 활용해야 할까? 성과를 만드는 ‘강점 기반 리더십’의 실전 전략 오늘날 조직에서 리더에게 요구되는 역량은 단순한 업무 관리나 성과 압박을 넘어서고 있다.

박미금 기자 · 2025. 04. 24.

심층분석

[심층분석] 글로벌 AI 경쟁력 비교와 한국의 현실: 왜 기술만으로는 부족한가?

세계 각국의 AI 수준과 대한민국의 현실: 기술력과 전략의 격차를 넘을 수 있을까? AI는 더 이상 특정 산업의 기술이 아니다. 이제는 한 국가의 교육, 의료, 국방, 경제 성장, 심지어 문화 영향력까지 좌우하는 ‘국가 인프라이자 생존 전략’으로 부상하고 있다.

김민경 기자 · 2025. 04. 23.

조직·HR

성과 나는 조직은 왜 구조부터 다를까? 실전 조직도 설계 가이드

조직도의 설계방법: 일 잘하는 조직은 어떻게 구조를 짜는가 ? 많은 기업들이 조직도를 단순히 역할 분장표나 명함 순서처럼 인식하지만, 실상 조직도는 기업의 전략, 실행력, 커뮤니케이션 방식까지 반영하는 ‘보이지 않는 운영 시스템’이다.

박미금 기자 · 2025. 04. 23.