조직·HR
"성장판이 닫힌" 기업을 구하는 유일한 열쇠, '문화 부채'를 청산하라
'성장 정체(Growth Plateau)' . 모든 기업 리더가 마주하는 가장 두려운 단어다. 시장은 포화 상태고, 경쟁은 격화되며, 혁신적인 신기술은 좀처럼 나오지 않는다. 이 절망적인 '성장의 늪'을 탈출하기 위해 기업들은 필사적으로 M&A, 신사업 진출, R&D 투자 확대, 디지털 트랜스포메이션 등 전통적인 처방에 매달린다.
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무료가입![기업의 '성장 정체'를 상징하는 경직된 지반(문화 부채)을 뚫고, 전략적으로 재설계된 조직문화가 새로운 성장의 동력으로 솟아나고 있다. 혁신은 낡은 관행의 균열 속에서 시작된다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fepzvqcvbpcduaglyoici.supabase.co%2Fstorage%2Fv1%2Fobject%2Fpublic%2Fnews-images%2Flegacy-cgi%2F2025%2F11%2F11%2F1762825875_40923.jpg&w=1200&q=75)
'성장 정체(Growth Plateau)' . 모든 기업 리더가 마주하는 가장 두려운 단어다. 시장은 포화 상태고, 경쟁은 격화되며, 혁신적인 신기술은 좀처럼 나오지 않는다. 이 절망적인 '성장의 늪'을 탈출하기 위해 기업들은 필사적으로 M&A, 신사업 진출, R&D 투자 확대, 디지털 트랜스포메이션 등 전통적인 처방에 매달린다. 하지만 막대한 자원을 쏟아붓고도 대부분의 시도는 실패로 돌아간다. 왜일까? 수많은 경영학자와 컨설턴트들이 이 질문에 답을 찾아 헤맸다. 그리고 마침내 하나의 '보이지 않는 변수'를 지목하기 시작했다.…
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