성과 나는 조직은 왜 구조부터 다를까? 실전 조직도 설계 가이드

조직도의 설계방법: 일 잘하는 조직은 어떻게 구조를 짜는가 ? [사진 : 조직도의 의미를 설명하고 있는 한 스타트업의 CEO 모습] 많은 기업들이 조직도를 단순히 역할 분장표나 명함 순서처럼 인식하지만, 실상 조직도는 기업의 전략, 실행력, 커뮤니케이션 방식까지 반영하는 ‘보이지 않는 운영 시스템’이다. 특히 조직의 규모가 커지거나 사업이 다각화될수록, 잘못 설계된 조직도는 속도 저하, 책임 회피, 권한 중복 등 다양한 문제를 야기할 수 있다. 그렇다면 '좋은 조직도'는 어떤 기준으로 설계되어야 할까?…