KBR 코리아비즈니스리뷰
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조직·HR

불확실성 속 성장을 위한 설계: 스타트업의 유연한 조직문화 구축과 진화

스타트업의 조직문화는 단순히 공간의 개방성을 넘어, 정보의 투명한 공유와 민첩한 의사결정을 가능케 하는 무형의 시스템으로 작용한다. 현대 비즈니스 생태계에서 스타트업 의 성공은 혁신적인 아이템이나 자본의 규모만으로 결정되지 않는다.

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이지영 기자입력 2026년 2월 5일수정 2026년 9월 18일
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자율과 책임의 공존: 개방형 오피스에서 구성원들이 자유롭게 소통하며 협업하고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]
자율과 책임의 공존: 개방형 오피스에서 구성원들이 자유롭게 소통하며 협업하고 있다. [사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

스타트업의 조직문화는 단순히 공간의 개방성을 넘어, 정보의 투명한 공유와 민첩한 의사결정을 가능케 하는 무형의 시스템으로 작용한다. 현대 비즈니스 생태계에서 스타트업 의 성공은 혁신적인 아이템이나 자본의 규모만으로 결정되지 않는다. 오히려 불확실성 속에서 조직이 얼마나 민첩하게 대응하고, 우수한 인재를 결속시키며, 지속적인 성장을 이끌어낼 수 있는지를 결정하는 조직문화 가 기업의 핵심 경쟁력으로 부상하고 있다.…

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