KBR Research Notes

AI가 촉발한 ‘신입사원의 실종’과 2026년 고용 쇼크 분석

AI 도입과 경력직 선호 현상으로 인해 '입문의 기회'조차 사라져가는 2026년 '신입 실종' 시대의 단면을 상징한다. Executive Summary 2026년 1월 9일 현재, 대한민국 고용 시장은 경기 둔화의 파고와 기술적 특이점이 맞물린 전례 없는 ‘신입 실종(Junior Vanishing)’ 현상에 직면했다.

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최수진 기자입력 2026년 1월 9일

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텅 빈 책상 위, 주인을 찾지 못한 사원증과 멈춰버린 성장 사다리가 놓여 있다.[사진 = 코리아비즈니스리뷰 DB]

AI 도입과 경력직 선호 현상으로 인해 '입문의 기회'조차 사라져가는 2026년 '신입 실종' 시대의 단면을 상징한다. Executive Summary 2026년 1월 9일 현재, 대한민국 고용 시장은 경기 둔화의 파고와 기술적 특이점이 맞물린 전례 없는 ‘신입 실종(Junior Vanishing)’ 현상에 직면했다. 취업 플랫폼 ‘캐치(CATCH)’와 ‘인크루트’, 그리고 통계청의 실측 데이터를 종합 분석한 결과, 2025년 대기업 정규직 신입 채용 공고 수는 전년 대비 43% 급감 하며 구조적 축소 국면에 진입했다.…

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