중소기업 인재 전쟁, '채용'에서 '브랜딩'으로의 패러다임 전환

치열한 경쟁 속, 기업의 선택을 기다리는 인재들. 이제는 기업이 먼저 이들의 선택을 받기 위한 전략을 증명해야 한다. [사진=코리아비즈니스리뷰 자료사진] 인재 전쟁 시대, 구조적 개선과 브랜딩의 병행으로 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 확보하는 5가지 전략 대한민국 중소기업의 가장 큰 고민 중 하나는 단연 ‘인재 채용’이다. "뽑을 사람이 없다"는 아우성은 어제오늘의 일이 아니다. 실제로 각종 통계와 조사는 MZ세대로 대표되는 청년 구직자들이 '낮은 임금', '복지 부족', '성장 가능성의 불투명성' 등을 이유로 중소기업을 기피하고 있음을 명확히 보여준다.…