[의료경영 아티클] 의원급 병원 채용 전략 – 누구를, 어떤 기준으로, 어떻게 뽑아야 하는가?

의원급 병원의 채용, 어떻게 해야 하는가 – 사람 한 명이 병원의 모든 경험을 바꾼다 [사진 : 코리아비즈니스리뷰 / 면접을 진행중인 병원의 모습] 의료기관의 경쟁력은 결국 ‘사람’에서 나온다. 특히 조직 규모가 작고 구성원 간 거리가 가까운 의원급 병원일수록 한 명의 인재가 병원 전체의 분위기와 환자 경험을 좌우한다. 뛰어난 진료 역량이 있어도 환자의 기억에 남는 건 "누가 어떻게 대해주었는가"다. 따라서 의원급 병원에서의 채용은 단순히 공석을 채우는 일이 아니라, 병원의 정체성과 성과를 설계하는 전략 그 자체다.…