"직원이 가장 강력한 자산", 이해관계자 자본주의 시대의 ESG 사회(Social) 성공 방정식

SG 경영의 사회(S) 부문은 직원 웰빙, 다양성, 지역사회 발전, 데이터 보호 등 다양한 이해관계자와의 긍정적 관계 구축이 선순환을 이루는 구조를 핵심으로 한다. [이미지 = 코리아비즈니스리뷰] ESG의 심장, '사회'에 주목해야 하는 이유 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 더 이상 선택이 아닌 생존의 필수 요건으로 자리 잡으면서, 많은 기업이 'E'(환경) 분야에 역량을 집중해왔다. 탄소 배출량 감축, 친환경 에너지 전환 등 가시적 성과를 내기 용이하기 때문이다. 그러나 진정한 의미의 지속가능성은 기업을 둘러싼 모든 이해관계자와의 상생 없이는 불가능하다.…